-
- 素材大小：
- 2.46 MB
- 素材授权：
- 免费下载
- 素材格式：
- .ppt
- 素材上传：
- ppt
- 上传时间：
- 2016-06-24
- 素材编号：
- 52681
- 素材类别：
- 培训教程PPT
-
素材预览
这是一个关于面试官技能培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件，主要介绍了充分尊重求职者、准时开始，规范操作、营造融洽氛围、不可离开面试主题、面试要专心、注重价值观挖掘、不要过早谈及薪水、结束时给予感谢和鼓励等内容。面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。更多内容详情，欢迎点击下载面试官技能培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件哦。
面试官技能培训PPT课件是由红软PPT免费下载网推荐的一款培训教程PPT类型的PowerPoint.
面试技巧探讨
招聘是所有管理活动中最重要的环节之一，因为我们几乎无法改变一个人，我们能只能选对人。
————彼得·德鲁克
现代管理学之父
招聘&面试目的
基于公司
招人
人岗匹配，将合适的人放到合适的岗位上
基于个人
补充人手
了解同行动态
宣传公司形象
自我提高
讨论-XX公司用人要求
什么样的人是最合适的人？
按您看重的准XX公司人需要的特性进行排序
男人相亲的故事
选什么样的人
内层特征更重要
有亮点好过万金油
缺点与信心并存
潜力股
胜任素质
招聘流程
议程明线
议程暗线
案例-面试官&候选人表情
面试需要注意的问题
面试原则
面试实施
行为能力VS其他面试
面试问题提炼及案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
面试问题案例
深层探究--剥洋葱
你当时想达到的目的
你做的第一件事是什么？ 为什么？
你究竟如何做的？
还有谁参与？
你的角色/作用是什么？
你当时怎么想的 （按思路顺序）？
你的感觉是什么？
在这期间还有什么重要的事发生吗？
最后结果如何？
你是怎么知道这个结果的？
还有什么要补充吗？
特殊的面试方法-压力面试
1、你认为你刚才的回答正确吗？你为什么那么肯定？
2、如果我们认为你不能胜任这个岗位，你会怎么办？
3、你没有做好这件事，你认为是什么原因？
4、你难道没有和别人沟通怎么解决？
（观察其承压能力）
最后告诉他一下，刚才有些失礼是面试需要，非常感谢您的配合。
面试总结
传统招聘中的问题
探讨结束，谢谢参与！
2014-5
面试官面试ppt：这是面试官面试ppt，包括了什么是面试，面试前、中、后，面试中应避免的误区，怎样成为一名合格的面试官等内容，欢迎点击下载。
面试官培训课件PPT素材课件：这是一个关于面试官培训课件PPT（部分ppt内容已做更新升级）素材课件，主要介绍了招聘为公司带来的竞争优势、招聘流程、招聘易陷入的误区、面试选才的方法、专业的结构化面试技巧等内容。面试小细节：欢迎候选人，消除面试前的紧张情绪。介绍面试的目的及所需时间。面试主持人，态度要友善，不要紧张或摆出严肃面孔。让对方发言（60/40原则）灵活变通。面试时往往求职者会透露出您的计划表之外的资讯、干扰了您的计划，要加以变通，放弃原来计划，依照当时看来更有意义的方向进行。不要妄下结论，要留心聆听。妄下结论，往往会坏事。“妄自揣测，误已误人”。更多内容，欢迎点击下载面试官培训课件PPT（部分ppt内容已做更新升级）素材课件哦。
面试官培训教程PPT课件：这是一个关于面试官培训教程PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件，主要介绍了我们为什么招聘、招聘的一般流程、必不可少的环节、面试方法独有的优势等内容。现代管理学之父彼得德鲁克说过招聘是所有管理活动中最重要的环节之一，因为我们几乎无法改变一个人，我们能只能选对人。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动，欢迎点击下载面试官培训教程PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件哦。
面试培训ppt
