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- 素材大小:
- 631.5 KB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2016-07-20
- 素材编号:
- 52768
- 素材类别:
- 培训教程PPT
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素材预览
这是一个关于面试考官培训课件PPT(部分ppt内容已做更新升级)模板,主要介绍了面试是一种人才测评工具、结构化面试的主要特点、如何组织结构化面试、如何降低测评中的主观误差、其他类型的面试等内容。在所有测评方式中,面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识面,还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面。面对面的交谈中,在言辞、声音、体态三种信息传递载体中,言辞占7%,声音占38%,体态占55%,欢迎点击下载面试考官培训课件PPT(部分ppt内容已做更新升级)模板哦。
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公务员面试考官辅导
国家行政学院内部资料
严禁盗用
主要内容:
一、面试是一种人才测评工具
二、结构化面试的主要特点
三、如何组织结构化面试
四、如何降低测评中的主观误差
五、其他类型的面试
教师资格证考试面试考官精讲版PPT课件:这是一个关于教师资格证考试面试考官精讲版PPT课件,主要介绍了面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力等内容。面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力,主要包括:1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。3.能够恰当地运用教学方法、手段,教学环节规范,较好地达成教学目标。采取结构化、情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、回答规定问题、试讲、答辩等方式进行。更多内容,欢迎点击下载教师资格证考试面试考官精讲版PPT课件哦。
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