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- 素材大小:
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- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2017-05-23
- 素材编号:
- 126551
- 素材类别:
- 行业PPT模板
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素材预览
这是一个关于失业保险案例分析PPT,主要是介绍了申领失业保险金应具备什么条件?失业人员领取失业保险金的期限有哪些具体规定?非本人意愿中断就业的失业人员(可以申领失业保险金),具体指的是哪些人员等,失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。劳动者由于非本人原因暂时失去工作,致使工资收入中断而失去维持生计来源,并在重新寻找新的就业机会时,从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。它是社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来,一直实行基金制,在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式,欢迎点击下载失业保险案例分析PPT哦。
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失业保险
(6) 给付期限:最长为24个月,最短为12个月,其中累计缴费时间满1年不足5年的,给付期最长12个月;满5年不足10年的,给付期最长18个月;10年以上的,给付期最长24个月。对连续工作满1年的农民合同工,据其工作时间长短支付一次性生活补助。
(7)管理:国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作,县级以上地方政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
案例分析1
案例2 有关领取期限核算
赵某今年58岁,1990年,赵某41岁时,因连续旷工15天被除名,赵某失业后,开始领取失业保险金。本来他可以领取24个月的失业保险金。可刚领了6个月,正赶上一家企业招用车工,赵某恰巧是6级车工,被招了进去,停止领取失业保险金。2007年1月,赵某所在企业因严重污染环境被政府关闭,赵某因此失业。这次,经办机构给老赵核定了24个月的失业保险金。赵某认为,他应该领取24加上次未领取的18个月的失业保险金。
赵某的要求合理吗?
案例分析2
案例涉及合理计算失业保险金的领取年限问题。
根据《失业保险条例》失业保险金的发放期限是根据失业人员失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
虽然赵某的上次失业未领取的年限和这次的应领取年限应该合并计算,但是最多不能超过24个月,他只能领取24个月的失业保险金。
案例3 有关享受年限
黄某2000年失业,失业前所在单位为其缴纳了3年的失业保险。失业半年后,黄某重新就业,新就业的公司也为其缴纳失业保险,工作5年后,再次失业。
请问,黄某失业保险金的享受年限是多少?
案例4 有关自愿与非自愿失业
孙某原是某机械加工企业的职工,经常请长假或长期旷工,单位多次要求其正常上班,但他始终置之不理,无奈之下,单位对他出具了因长期离职而予以除名处理的书面通知。
孙某持除名通知等相关手续,要求失业保险经办机构发放失业保险金。失业保险经办机构工作人员认为,孙某因本人意愿中断就业,不具备享受失业保险待遇的条件。
如果你是经办机构工作人员,应该如何处理?
案例分析4
案例5
案例分析5
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案例分析ppt