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- 素材大小:
- 1.22 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2016-06-18
- 素材编号:
- 52358
- 素材类别:
- 培训教程PPT
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素材预览
这是一个关于公司企业员工礼仪培训PPT(部分ppt内容已做更新升级)课件模板,主要介绍了仪表仪容、电话的接打要求、日常工作行为规范、会议规范、接待客户礼仪、职业道德规范、日常礼貌用语等内容。1、统一员工做事、待人接物的方式,形成同一性。2、从每一个细节做起,提升全员素质。3、建立良好的人际关系,我们的工作生活将更加和谐,心情愉快。4、通过员工自律的行为,自动自发地克服不良习惯,形成良好的品德。5、培养良好的个人修养,进一步提升公司形象。更多内容,欢迎点击下载公司企业员工礼仪培训PPT(部分ppt内容已做更新升级)课件模板哦。
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公司企业员工礼仪培训
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http://v.youku.com/v_show/id_XMTE0MzI1MTQ4.html
案例1:一口痰终止了外商谈判
国内一家药厂,准备引进外资,扩大生产规模。他们邀请了德国的拜尔公司派代表来药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后,厂领导及相关人员陪同这位代表参观工厂。就在制药厂车间的过程中,其中一位技术人员随地吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景马上拒绝继续参观,也终止了与这家药厂的谈判。
礼仪的定义
中国人民大学国际关系学院外交学系主任 ----金正昆:
礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为。
第一章 总则
尊重
礼仪的重要意义:
对我们自己
1.体现我们良好的个人修养
2.让我们的形象看上去更好
3.让别人喜欢是一件很快乐的事
4.建立良好的人际关系,我们的生活将更加美好
对他人
1.工作轻松,心情愉快
2.向你学习,共同营造良好的工作环境
3.进一步提升公司形象
* 意想不到的收获
案例2: 一把椅子的问候
一个阴云密布的午后,由于瞬间的倾盆大雨,行人们纷纷进入就近的店铺躲雨.一位老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨.面对她略显狼狈的姿容和简朴的装束,所有的售货员都对她心不在焉,视而不见.
这时,一个年轻人诚恳地走过来对她说”夫人,我能为您做点什么吗?”老妇人莞尔一笑:”不用了,我在这儿躲会儿雨,马上就走.”老妇人随即又心神不定了,不买人家的东西,却借用人家的店堂躲雨,似乎不近情理,于是,她开始在百货店里转起来,哪怕买个头发上的小饰物呢,也算给自己的躲雨找个心安理得的理由.
正当她犹豫徘徊时,那个小伙子又走过来说:”夫人,您不用为难,我给您搬了把椅子,就放在门口,您坐着休息就是了.”两个小时后,雨过天晴,老妇人想那个年轻人道谢,并向他要了张名片,就颤巍巍地走出了商店.
案例2: 一把椅子的问候
几个月后,费城百货公司的总经理詹姆斯收到了一封信,信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单,并让他承包写信人家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单.詹姆斯惊喜不已,匆匆一算,这一封信所带来的利益,相当于他们公司两年的利润总和.
他在迅速与写信人取得联系后,方才知道,这封信出自一位老妇人之手,而这位老妇人正是美国亿万富翁”钢铁大王”卡内基的母亲.詹姆斯马上把这位叫菲利的年轻人,推荐到公司董事会上.毫无疑问,当菲利打起行装飞往苏格兰时,他已经成为这家百货公司的合伙人了.那年,菲利22岁.
随后的几年里,菲利以他一贯的忠实和诚恳,成为”钢铁大王”卡内基的左膀右臂,事业扶摇直上、飞黄腾达、成为美国钢铁行业仅次于卡内基的富可敌国的重量级人物。
菲利只用了一把椅子,就轻易地与“钢铁大王”卡内基
攀亲附源,并肩并举,从此走上了让人梦寐以求的成功之道。
推行员工行为准则的意义:
1、统一员工做事、待人接物的方式,形成同一性。
2、从每一个细节做起,提升全员素质。
3、建立良好的人际关系,我们的工作生活将更加和谐,心情愉快。
4、通过员工自律的行为,自动自发地克服不良习惯,养成良好的品德。
5、培养良好的个人修养,进一步提升公司形象。
为了使每一位巴德富人都成为有礼貌、有道德、有修养、讲文明、专业化的优秀人才,从而打造巴德富公司优秀的企业文化,特制定《员工行为准则》。
第一章 总则(公司名称的含义)
“巴”代表向国际知名的化工公司“巴斯夫”学习,将来成为世界领先的企业;
“德”代表希望每一位巴德富的员工有良好的品德;
“富”是代表共同富裕,实现双赢的目的;
第一章 总则(公司名称的含义)
第一章 总则(公司的团队精神)
“军队+学校+家庭”是巴德富公司的团队精神;
“军队”就是要求“纪律严明、作风顽强”,并强调有服从性、有执行力;
“学校”就是要求“谦虚好学、专业进取”,强调员工在巴德富能够有开放和学习的心态,能够受到良好的培训、并且能够不断地提升发展自己;
“家庭”就是要求“团结协作、亲如一家”,强调创造一个团结协作的大家庭,让每一位员工都有礼貌、讲伦理、互相尊重、平等沟通,从而形成良好的团队氛围。
第一章 总则
尊重
本《员工行为准则》属于个人修养和道德约束的范畴,体现了公司的企业文化,特别是在对外交往中每一位巴德富人都代表了公司形象,行为准则贵在全体员工能自觉遵守,养成良好的习惯。
第二章 仪表仪容
重大活动和周一至周五上班时间(无工装人员除外)应着统一工装,着装必须干净、整齐,原则要求上下统一,但平时必须要穿上衣;厂牌需每天佩戴,且要统一悬挂在前胸或夹在衣服的左胸部,禁止夹在其他部位,工装必须勤洗勤换,保持衣领、袖口整洁,无黑(汗)斑、油渍(生产、操作、流动和后勤杂工等因岗位特殊暂不要求佩戴厂牌)。
第二章 仪表仪容
皮鞋保持清洁,不得穿拖鞋或赤脚上班及进入食堂;上班时男士不得穿长短裤或光着膀子操作生产。
头发要经常清洗,保持清洁,男士头发不能过耳,或触及衣领。
女员工化妆应给清新的印象,不宜浓妆艳抹,不宜用气味浓烈的香水。
影响通话质量的因素:
第三章 电话的接打要求
1). 打电话的礼仪;
讲话应简捷、明了、清晰、柔和地把事情说完。
在通话时,若电话中途中断,按礼节应由打电话者再拨一次,拨通以后,须稍作解释。
通话结束前,应道“再见”;(挂电话礼仪)
挂断电话的礼仪
位高者先挂
客户先挂
上级主管单位先挂
主叫方先挂
女士先挂
第三章 电话的接打要求
2)接电话的礼仪;
1.电话铃声响起三声之内,应立即接电话,声音要柔和,并尽量要放小,以免影响他人工作。
2. 接电话时所讲的第一句话应是问候语加上单位名称:“您好!巴德富公司”,或“您好!巴德富公司,请问有什么可以帮到您?”,不得使用“HELLO”或“你是谁”等用语。
3.接电话时,被找的人如果就在身边,应告诉打电话者"请稍等",然后立即转交(转接)电话。
第三章 电话的接打要求
2)接电话的礼仪;
4.倘若被找的人临时不在,应回答“他暂时不在座位上,如果需要转告请留下您的电话。”
5.如果找领导,领导不在,不可随意报出领导在哪,切不说“他在总经理处”“他到某某公司去了”。
6.代接电话时,对方如有留言,应当场用纸笔记录,之后复述一遍,以免有误。并告诉对方会及时转告。如:“我再重复一遍,您看对不对……好的,等他回来我立即转告他。”
第三章 电话的接打要求
2)接电话的礼仪;
7.对不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。
8.如果分机转接出错,应告知对方:“抱歉,×××不是这个号码,他(她)的分机号码是 * * ,我先帮您转接,如果没转过去请您再重新拨 * * 号码,请稍等”然后迅速将电话转接到正确的分机上。
9、内部电话提倡用普通话,并且通常要先自报家门:“您好!我是**部门的**,请问……”
第三章 电话的接打要求
第四章 日常工作行为规范
要求:
举止有礼、尊重他人、以和为贵,通过日常交往加强沟通合作。
第四章 日常工作行为规范
要求:举止有礼、尊重他人、以和为贵,通过日常交往加强沟通合作。
第四章 日常工作行为规范
要求:举止有礼、尊重他人、以和为贵,通过日常交往加强沟通合作。
第四章 日常工作行为规范
要求:举止有礼、尊重他人、以和为贵,通过日常交往加强沟通合作。
第四章 日常工作行为规范
要求:举止有礼、尊重他人、以和为贵,通过日常交往加强沟通合作。
第五章 会议规范
要求:会议要简洁高效、能够解决问题、结果导向。
第五章 会议规范
要求:会议要简洁高效、能够解决问题、结果导向。
第六章 接待客户礼仪
第六章 接待客户礼仪
介绍的礼节
先介绍位卑者给位尊者:
年轻的给年长的
自己公司的同事给别家公司的同事
低级主管给高级主管
公司同事给客户
非官方人事给官方人士
本国同事给外国同事
自我介绍三要素
要素一:先递名片再介绍
作用:索要名片、加深印象、
节约时间、宣传自己
要素二:时间要简短
要素三:内容要完整
第一次介绍使用全称
提供单位、部门、职务、姓名4要素
递送名片的原则:
做好递交前的准备
掌握递送场合和时机
应双手拿名片的上方,字体正对客户递过去
递送顺序:由尊而卑、由近而远、顺时针
介绍人不同显示接待规格不同
介绍时多提供一些相关的个人资料
介绍时记住加上头衔
按介绍的顺序礼仪进行
(私家车)
乘车的学问(公务,出租车)
引导客人上楼的顺序
行进顺序
乘坐电梯的顺序
无人驾驶:接待人员手扶电梯,客人先进
有人驾驶:客人先进先出
要求:有诚信、有责任感、有团队精神,不找借口、不损人利己、不损公肥私。
态度决定一切:每天进步一点点
笑容多一点 嘴巴甜一点
想得细一点 说得清一点
站得直一点 坐得正一点
走得快一点 穿得雅一点
态度诚一点 应变活一点
《员工行为准则》属于个人修养和道德约束的范畴,体现了公司的企业文化,特别是在对外交往中每一位员工都代表了公司形象,行为准则贵在全体员工能自觉遵守,养成良好的习惯。
礼仪培训
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礼仪培训ppt