-
- 素材大小：
- 5.39 MB
- 素材授权：
- 免费下载
- 素材格式：
- .ppt
- 素材上传：
- ppt
- 上传时间：
- 2016-06-30
- 素材编号：
- 51836
- 素材类别：
- 培训教程PPT
-
素材预览
这是一个关于员工心态培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件，主要介绍了心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量等内容。著名的埃克森－美孚石油公司把“决不拖延”也列为公司员工的一条重要行为准则。在“决不拖延”的理念指导下，埃克森－美孚石油公司创建了效率速度部。这个创意来自于一级方程式赛车（F1），这一世界顶级赛事完美地诠释了“速度”的价值。创意人约翰·丹尼斯自己也十分强调“决不拖延”的理念。在他的办公室数字墙上，你可以看到这样几句话：“决不拖延！如果我拖延下去，我将会怎么样！如果将工作拖到以后再去做，那么会发生什么？”更多内容，欢迎点击下载员工心态培训PPT（部分ppt内容已做更新升级）课件哦。
员工心态培训PPT课件是由红软PPT免费下载网推荐的一款培训教程PPT类型的PowerPoint.
积极心态，积极人生
我们该用怎样的心态去工作
心态
心态是人情绪和意志的控制塔，心态决定了行为的方向与质量。
我们做一个简单的实验
在一个大教室里，如果你周围有熟人、朋友，也有你不认识的人。当要求每一个人与四周的人握手致意时，人们将怎样想怎样做呢？
有的热情，有的勉强，有的做得不好；有的就只找认识的人，否则就不愿做……
为什么呢？
这就是因为握手的对象不同时，你的心态不同。
心态对人的影响
良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。
好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。
九个人过桥的故事
教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥
走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳
教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了
教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试过桥
愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。
教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。
只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？
这个人说，我担心网不结实。
积极心态
消极心态
透过监狱的铁窗，两个人观望着，一个人看到的是泥土，另一个人看到的是星光
吃草莓的故事
一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。
他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个熟透了的草莓。
现在这个人有上去、下去、悬挂在空中和吃草莓四种选择，你们说他干吗？
他选择吃草莓，吃草莓这种心态就是活在当下
你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它吃了．
有人说，马上就要死了，还吃什么？
他不是没死吗？机会在动态中出现，没准老虎走了，他还可以爬上来．
这个问题问幼儿园的孩子，孩子一定毫不犹豫的回答吃草莓．孩子比大人快乐，因为他们活在当下
主人心态 团队制胜
主动服从 付出心态
值得信赖 学习心态
不找借口 谦虚归零
标准意识 感恩的心
１、 主人心态
为什么工作？为谁工作？
公司是大家的，我们的工资从哪里来
你认为工作是什么，你就会付出多少努力；
你付出了多少努力，你就会得到相应回报！
好好利用现有的平台，不要在这山看那山好！
每个山的风景都不一样，疲于奔波错过机会！
做企业的主人，做自己的主人！
如何做一合格的员工：
１主动思考，做到最好!
２主动汇报，请求指示！
３主动应变，维护形象！
关键点：不要只做“领导”吩咐你做的事
１合格员工：
２优秀员工：
2、 主动服从
◆重视上司的威信：
主动服从！尤其在外！当众!
１及时沟通(找合适的方法)
２假设沟通以后没有得到领导的认同请按领导的指示执行
好员工之“毫无怨言”的受命法则
一、领导传唤时应做到的三个基本点
1、用有朝气的声音立刻回答
2、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语
3、并随身携带笔纸作重要记录
二、要完整地听完指示，并对可疑之处，提出核实。 执行时，要与上司取得共识。
若遇特殊情况，可报告领导请求帮忙解决。
1、一个优秀的员工，应该是需要发表意见的时
候，坦而言之，尽其所能。
2、一旦领导决定了，就要坚决服从，努力执行。
3、不懂得服从的人，当然也就不懂得指挥。
面对工作
毫无怨言
永保热忱
并乐在其中！
3、 值得信赖
思考与讨论：
企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？
值得信赖的员工什么样？
忠诚度
责任心
能力强
1、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”
的问题；
2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是
被动的，是按照别人的要求去干；
3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不
变的用人准则。
－－张瑞敏
4、 “不找借口”
多数人“讲道理”的实质是：
安全事故的发生，其根本原因是没有按照安全操作规范。
★什么是不简单？
能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；
★什么是不容易？
把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
6、团队合作
合作的心态
合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。
小故事大道理
7、付出的心态
人际关系的黄金定律是：帮助别人就是在帮助自己。你帮助五个人，五个人都会帮助你。
所有成功的人都懂得付出。先付出才能收获。
心中有多少爱，才能分享多少爱。分享的越多，得到的越多。当你对别人好的时候，就是对自己最好的时候。
◆懂得吃亏
◆懂得退让
◆懂得赏识
◆懂得谦卑
◆懂得舍得
◆懂得换位思考
◆懂得赏识:学会在适当的时候为同事说几句好
话，称赞地列举出他的一些优点。
◆懂得谦卑:通常能力强的人容易因荣耀而自满、
骄傲，甚至目中无人，这是大忌。应
该懂得谦卑、尊重别人，这样别人就
比较不会感受到你的威胁，至少不会
处处与你为敌。
◆懂得舍得:不做老好人。
1、在团队中学会“付出”与“牺牲” 。
2、团队中的真理:
帮助别人就等于帮助自己。
8、学习的心态
学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新
小故事大道理
9、谦虚归零
去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。
看成败，论人生豪迈，大不了从头再来，这是归零心态，具备归零心态的人就是AQ比较高的人。（AQ是逆商）
做事先做人
工作并快乐着，
这是积极心态的重要表现和前提。
过去不等于未来
往前跋涉时，你只需要盯住前方。
成功必不可少的
10、感恩的心
不要为失去而烦恼，要为得到而感激。懂得感激的人才懂得珍惜，才懂得拥有。
我们要感激自己所拥有的一切：环境、家庭、同事、朋友……因为有了他们，我们的生活才充实和有意义。
感恩的一个重要方法，就是多说：“谢谢。”
常怀感激之心，必能锁定积极的心态，严于律己，宽以待人。
清晰目标
人生要有目标追求
平平庸庸
碌碌无为
无所事事
工作渺茫
冷视一切
得过且过
。。。。
轰轰烈烈
忙忙碌碌
业绩卓越
成功在即
正视一切
积极面对
。。。。
具备胆识和勇气
要能处变不惊
保持高度的自信
学会和其他人愉快的相处
在同事中多交几个知心朋友
学会宽恕他人
保持自己的一颗童心
态度改变一切
态度改变行为；
行为改变做法；
做法改变习惯；
习惯改变人生。
结束语
祝愿大家：
无论是在工作还是在以后的生活当中要有爱心，都以一种平和的、向上的、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！
员工心态管理ppt：这是员工心态管理ppt，包括了什么是情绪，情绪面面观，情绪与情商，情绪的作用，常见的情绪困扰，测测你的忧郁（最近半个月以来）等内容，欢迎点击下载。
新员工心态ppt心得体会：这是新员工心态ppt心得体会，包括了不良的心态常见表现，工作能带给我们什么，不同的心态，不同的态度——不同的命运等内容，欢迎点击下载。
员工心态调整ppt：这是员工心态调整ppt，包括了我们该用怎样的心态去工作，心态是人情绪和意志的控制塔，在一个大教室里，良好的心态影响个人、家庭、团队、组织等内容，欢迎点击下载。
心态培训ppt
