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新员工入职简单介绍ppt模板下载

素材大小:
35.94 MB
素材授权:
免费下载
素材格式:
.ppt
素材上传:
lipeier
上传时间:
2019-10-26
素材编号:
244314
素材类别:
课件PPT

素材预览

新员工入职简单介绍ppt模板

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前言 首先很高兴你们选择了**********有限公司,成为公司大家庭中又一批新的成员!同时也感谢您对我们公司的信任和支持。 员工是公司最重要的财富,公司战略目标的实现,需要这个大家庭中你、我、他每一位员工的辛苦付出 。我相信有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。公司会为大家提供一个很好的培训和发展的平台,希望你们能够不断的学习,完善自我,通过努力改变自己的职业生涯,实现自己的人生梦想。“逆水行舟,不进则退”,让我们记住中国这句古老的格言,在未来的工作中,勇于创新、精于业务、勤勉工作,共创美好的明天! 再一次感谢大家选择了*******有限公司, 最后,祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦! 公司通过钉钉进行全员考勤; 工作时间为:办 公 室 : 8:30 AM – 5:00 PM 生产 车间 : 8:00AM-4:30PM 中午午餐时间为:11:50 考勤打卡时首先打开手机钉钉APP,进入考勤打卡; 员工因公出差,需提前在钉钉软件中点击“出差申请”,填写时间及事由,提交领导审批后方可出差; 员工因公外出,不能在公司打上下班卡,外出人员到达目的地时,应使用钉钉“外勤打卡”; 迟到员工请按照实际到岗时间打卡; 其他非人为原因造成的无法打卡,请及时填写《考勤异常表》并上报至综合管理部备案。 员工未办理请假手续或请假手续尚未获批擅自离岗者。旷工超过2天当作自动离职处理。 员工迟到、早退,根据时长,按日工资标准扣罚。 对于迟到、早退十分钟以内:三次内免责,第四次罚款10元,以后每增加一次按前次的两倍金额处罚,超过十次予以开除处理; 对于迟到、早退二十分钟以内:第一次罚款10元,以后每增加一次按前次的两倍金额处罚,超过五次予以开除处理; 对于迟到、早退二十分钟以上:按半天旷工计算,超过三次予以开除处理。 法定结婚年龄:男22周岁,女20周岁。 晚婚年龄:男25周岁,女23周岁。 婚假为带薪假。 费用报销管理规定-报销标准cpD红软基地

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