护士职业倦怠的ppt下载

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护士的职业倦怠与心理调适 小小调查 你是否: 一天工作后，我感到精疲力尽 对病人慢慢变得冷漠，处理完事后就避免和他们接触 经常有换个工作的想法 工作让我变得对待家人性情暴躁 由于人手不足，我感到处于超负荷状态 职业倦怠定义 美国临床及社会心理学家Fredenberger和Maslach及国内李小妹等发现：护士作为服务于人群的职业群体，容易在工作中逐渐出现倦怠，并有自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现，导致工作效率下降、缺勤甚至辞职的倾向增加。 三个维度分析职业倦怠 职业倦怠的特性 职业倦怠感的危害 护士心理健康状况研究 护士职业倦怠的影响因素 护士职业倦怠的影响因素 护士职业倦怠的影响因素 护士职业倦怠的影响因素 护士职业倦怠的影响因素 医闹！！！ 医院是一个特殊的公共场合，护士面对的是心理生理不健康的人，体会的是抑郁悲伤的负面情绪，而且，病人家属带有的教强的负面情绪，容易将对医院及其他部门的怨气发泄到护士身上。护士还要经常面对针刺伤，接触化疗药物，传染病等这样不安全的因素。这样的环境也加剧职业倦怠的发生。 护士职业倦怠的影响因素 减轻职业倦怠感的策略 纵横职业比较，优化职业心态 维护职业自尊，积极认知评价 个体从事某种职业，大多具有一定偶然性，但又是人们满足自身社会需求的必然途径。每个人都懂得“凡为社会所需，就有其价值”的浅显道理，如果自己都不能理直气壮地维护所从事职业的自尊，又何谈赢得他人的理解和敬重？ 用真诚的交流消除他人对护士职业的误解，并引导他们与我们形成“积极职业评价”的共识。 作为社会人、职业人，个体欲改变人际环境的力量极为有限，人际适应的主要任务是提高自己主动适应社会环境的潜能，永远也不要奢望可选择适宜自己的环境。dBD红软基地

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