文化沙龙ppt下载

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愿景 企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”、“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。 企业愿景需要回答三个问题： 1、我们要到哪里去？ 2、我们未来是什么样的？ 3、目标是什么？ 使命 使命 企业使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。 价值观 企业及其员工的价值取向，是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。 人才理念 人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。 可以从：对员工的行为要求、对待人才的态度等方面定位。GET红软基地

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