客户忠诚度ppt下载

这是客户忠诚度ppt，包括了客户忠诚的概念，客户忠诚的类型，客户忠诚的衡量，客户忠诚的策略，如何客户忠诚的经济价值分析等内容，欢迎点击下载。

客户忠诚度ppt是由红软PPT免费下载网推荐的一款课件PPT类型的PowerPoint.

学生:邢林艳 客户忠诚度管理 目录 1. 2. 3. 4. 5. 客户忠诚的含义 顾客忠诚(Customer Loyalty，CL) 是指顾客对企业的产品或服务的依恋或爱慕的感情，它主要通过顾客的情感忠诚、行为忠诚和意识忠诚表现出来。其中情感忠诚表现为顾客对企业的理念、行为和视觉形象的高度认同和满意；行为忠诚表现为顾客再次消费时对企业的产品和服务的重复购买行为；意识忠诚则表现为顾客做出的对企业的产品和服务的未来消费意向。 客户忠诚度的类型 从不同角度将客户忠诚划分为不同类型 重复购买行为产生的原因划分： 1.潜在忠诚 髙依恋度、低重复购买行为 2.超值忠诚 髙依恋度、高重复购买行为 3.垄断忠诚 4.价格忠诚 5.方便忠诚 低依恋度、高重复购买行为 6.激励忠诚 7.惰性忠诚 产品或服务的需求，品牌的态度和满意度划分 1.感情型忠诚 2.惯性性忠诚 企业的忠诚客户 3.理智型忠诚 4.理智型 5.生活方式改变型 正准备转向其他企业的产 品或者服务客户 6.不满意型 底层是顾客对企业没有丝毫忠诚感。他们对企业漠不关心，仅凭价格、方便性等因素购买。 第二层是顾客对企业的产品或服务感到满意或是习惯。他们的购买行为是受到习惯力量的驱使。一方面，他怕没有时间和精力去选择其它企业的产品或服务。另一方面，转换企业可能会使他们付出转移成本。 第三层是顾客对某一企业产生了偏好情绪，这种偏好是建立在与其他竞争企业相比较的基础之上的。这种偏好的产生与企业形象、企业产品和服务体现的高质量以及顾客的消费经验等因素相关，从而使顾客与企业之间有了感情联系。 最上层是顾客忠诚的最高级阶段。顾客对企业的产品或服务忠贞不二，并持有强烈的偏好与情感寄托。顾客对企业的这种高度忠诚，成为企业利润的真正源泉。  顾客忠诚研究假设验证结果 客户忠诚的衡量指标 客户忠诚的经济价值分析 一、节省企业综合成本 二、增加企业综合收益 三、确保企业长久效益 四、降低企业经营风险 五、获得良好口碑效应 六、促进企业良性发展 提高顾客忠诚度的策略 培养员工忠诚度 做好客户期望值管理 产品策略 价格策略 服务策略 其实妥善处理客户投诉 德士高的案例分析  德士高俱乐部卡于1995年推出，它是世界上最成功的零售忠诚计划。自从俱乐部卡推出以来，德士高改变了它与顾客的关系。今天，它不仅是英国名列榜首的零售商，而且还是世界上最成功的网上超市场、欧洲增长最快的金融服务公司，也是当之无愧的世界顾客关系管理（CRM）最成功的典范之一。   第一，通过转变宣传方式，来提高顾客的忠诚度。    德士高几乎从来不使用电视等大众媒介来推广“俱乐部卡”，直接给顾客寄信，信息到达率更高，更加能引起消费者的注意。并且，很多消费者认为，定期收到一些大公司的沟通信件，让他们有抬高了社会地位的感觉。在英国这个有限的市场里，德士高的市场目标不可能是赢得更多的消费者，而是怎样增加单个消费者的价值，所以直接和消费者建立联系，既便宜又有效。”          第二，利用 “利基俱乐部”已有的影响，通过利基俱乐部有针对性的活动，特别是忠诚顾客的推荐介绍等，从而获得新的核心顾客。同时也是大大的降低了成本，使得付出的成本的可得收益率大大提高。        第三，通过和供应商联手促销把维系忠诚计划的成本转移到了供应商身上，降低宣传的成本和紧密了和供应商的联系。同时也提高了供应商的忠诚度。为了更好的控制成本，德士高还经常和供应商联手促销，作为返还给消费者的奖励，把维系忠诚计划的成本转移到了供应商  上      第四，通过业务延伸，增加公司集团的利润点。1996年开始，德士高不满足于经营单纯的零售积分卡，而是把业务延伸到了金融服务领域，于当年6月推出了“联名卡。 德士高的推出时针对的是“俱乐部卡”会员中最忠诚、消费额度最高的那20%中产阶级家庭。现在，不仅信用卡在英国颇受欢迎，2003年公司在“俱乐部卡”的基础上还推出了“德士高个人金融服务”和“德士高电信服务”等其他利润更高的衍生服务。推出不到一年，用户已经超过了50万。  总结：总而言之，德士高的成功在于提高核心顾客的忠诚度，通过俱乐部卡得到客户的资料分析得到公司的核心顾客，并且通过“利基俱乐部”来管理巩固这些核心的顾客，一方面降低了对无效或者是低效的顾客的费用，另外也使得公司的服务具有明显的针对性。  成功的原因一句话是：找出企业的核心顾客并且提供他们需要的服务。 我国的企业，虽然不少商家或多或少的效仿德士高的模式，但在理念方面年存在不少误区：      首先，应该认识到，提高顾客的忠诚度，并不是一味的让利给消费者  我国主要就是采取一些促销措施，来吸引客户，要知道这是单纯的价格忠诚，若当别的价格更低的时候，就会转向别的企业。所以，我国企业要提高忠诚度的实质                其次，积分卡，在一定程度上起到了忠诚的效果。但我国的积分只是停留在积分，或者换取一定数额的奖品。这些也只是在物质上的一些小激励，对消费者有激励，其实也影响不大。所以，要提升会员卡的实质，从精神上来吸引消费者。让客户保持忠诚。       还有，进行提高客户忠诚度的时候，要进行有效地成本控制。并不能因为一味的提高客户忠诚而增加企业的成本。提高忠诚的目的是提高企业的经营的同时要获取利益. 重要的一点是，提高客户忠诚，要有效地区分客户群体，明确客户价值取向。从消费者的利益出发 作者揭示了在几乎所有的忠诚计划都遭到失败的时候，德士高是如何使顾客忠诚营销行之有效的。他们生动地探讨了俱乐部卡为什么取得了无与伦比的成功，以及德士高获得的利益，更重要的是顾客获得的利益。 谢谢Frv红软基地

团队精神及忠诚度——新员工入职培训ppt模板课件：这是一个关于团队精神及忠诚度——新员工入职培训ppt模板课件，这是一个团队的力量，为什么人多力量却不一定大，如何理解团队精神，怎样才算是具备团队精神，团队精神及忠诚度——新员工入职培训ppt模板。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。更多内容，欢迎点击下载团队精神及忠诚度——新员工入职培训ppt模板课件哦。