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这是一个关于强生公司战略管理PPT,主要是了解一、强生公司简介强生公司发展历史,公司的品牌策略二、战略分析多元化战略:HSG决策案例 并购战略:收购大宝案例分析 三、强生未来发展预测 未来竞争对手的预测,企业自身的未来预测四、强生发展启示等,美国强生(Johnson & Johnson)成立于1886年,是世界上规模最大,产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生玻璃贴膜也在世界占领了强势品牌!据《财富》和《商业周刊》97年公布的结果,强生公司市场价值指标评比名列全球第20位,并位居全美十大最令人羡慕的公司之列,1999年全球营业额高达275亿美元。强生在全球60个国家建立了250多家分公司,拥有约11万5千余名员工, 产品销售于175个国家和地区。强生公司是世界上最具综合性、分布范围最广的卫生保健产品制造商、健康服务提供商。公司创建于1886年,产品畅销于175个国家地区,生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。强生作为一家国际性大型企业,在全球57个国家建立了230多家分公司,拥有11万6千余名员工。旗下拥有强生婴儿、露得清、可伶可俐、娇爽、邦迪、达克宁、泰诺等众多知名品牌,欢迎点击下载强生公司战略管理PPT哦。
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浅析—美国强生
专业:人力资源管理
学号:
姓名:
——因爱而生
一、强生公司简介
强生公司发展历史,公司的品牌策略
二、战略分析
多元化战略:HSG决策案例
并购战略:收购大宝案例分析
三、强生未来发展预测
未来竞争对手的预测,企业自身的未来预测
四、强生发展启示
参考文献
一、公司简介
一、强生公司简介
强生(Johnson & Johnson)成立于1886年,是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司,也是中国最大的外资制药有限公司
产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生玻璃贴膜也在世界占领了强势品牌!据《财富》和《商业周刊》97年公布的结果,强生公司市场价值指标评比名列全球第20位,并位居全美十大最令人羡慕的公司之列,1999年全球营业额达275亿美元。目前强生在全球57个国家建立了230多家分公司,拥有约11万6千余名员工, 产品销售于175个国家和地区
1、强生公司发展历史
(1)强生公司发展历史 1886年,强生和他的两个兄弟在美国新泽西州的新布鲁斯威克,共同开创了一个全新的事业——生产无菌外科敷料,并正式创建了强生公司。至今,强生已在全球57个国家建立了250多家分公司,产品畅销于175个国家和地区,拥有约11万5千余名员工。 (2)强生在华企业发展状况 1985年,强生公司在中国建立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司。此后,强生公司又于19889年、1992年、1994年、1995年及1998年分别在中国建立了多家子公司。2008年,强生公司收购了北京大宝化妆品有限公司,共同组成了强生在中国一个庞大而温暖的家庭。
2、品牌系统策略 作为一家擅长多品牌运作的跨国企业集团,在世界范围内,强生的子品牌超过200多个,仅仅在中国的市场上,强生既有强生婴儿护理列、“可伶可俐”少女护肤品和“妖爽”卫生巾,又有创伤用“邦迪”,药品系列更是不计其数,如“达克宁”“息斯敏”“吗丁琳 ”等。在中国市场的主要品牌如下图:
二、强生的战略分析
多元化战略分析
强生公司是产品多元化的医疗卫生保健品也是消费者护理产品公司。
强生公司是世界上最具综合性、分布范围最广的卫生保健产品制造商、健康服务提供商。公司创建于1886年,产品畅销于175个国家地区,生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。
旗下拥有强生婴儿、露得清、可伶可俐、娇爽、邦迪、达克宁、泰诺等众多知名品牌。
HSG决策分析
设置集中的医院配销公司(HSG)
外部环境分析
1、美国医疗行业在1970年代面临到政府管制
2、竞爭、昂贵仪器设备的出现及日益高涨的成本 各医院合作设立共同采购单位,增加对供应商的侃价能力,同时连锁医院开始出现以降低成本
3、AHS(American Hospital Supplies),AHS并非制造商,只是医疗用品经销商,经销医院的医疗用品。 AHS保证快速服务,大量采购折扣,数据快速处理,保证三天之内送货,十年之中已占有27%的市场。
强生内部情况
1.公司的哲学是: 分权 = 创造力 = 生产力
2.保持小而独立的公司,自行负责生产、行销、 配销及研发,购并新公司后亦维持独立性,也不断从现有组织中分殖成独立的公司。
3.维持运营,150家公司的总经理汇报給11个总公司经营委员会(Executive Committee)的委员,J&J要让每个子公司的负责人都有机会直接向经营委员会报告 接管委员会为公司最高管理阶层,主要任务在选择新的机会及解決单位间的冲突。
4.信用政策及运送方式,各子公司也大不相同,甚至医院销售占各子公司的比重亦大不相同。
设立HSG的决策
强生于1982年成立集中的医院配销公司(HSG)。从此,医院和J&J打交道只需通过一个窗口,一通电话,或计算机网络就可以订任何J&J子公司的货。在全国建立了11个仓库存放存货,提供客户任何订单72小时送货的服务,也经营J&J医疗设备的租赁及售后服务。销售人员仍由各子公司负责,HSG只负责存货、接受订单、送货、开发票、应收帐款及信用检核等业务。
决策效果:分销渠道便捷 效率高 成本低
并购战略
概念:企业并购战略指并购的目的及该目的的实现途径,内容包括确定并购目的、选择并购对象等
战略定位:强生一直试图进入中国的二三线市场,虽然有婴儿系列和露得清品牌,但在化妆品方面相对外行,只拥有中档价位的露得清和可伶
可俐。“可伶可俐”针对城市年轻一族,市场占有虽然不错,但发展已趋于成熟;引进国内不久
的露得清,针对年龄稍高一些的年轻女性,
但目前还没有完全打开市场局面。
横向并购生产同类产品的大宝,这种并购实质上是资本在同一部门和产业内的集中,提高其市场占有率,增强企业的竞争能力和盈利能力。
并购原因
1 可加长其个人护理品的链条。
2 大宝的销售网络也可能成为另外一个考虑 因素
3 于战略上的考虑。因为此前强生一直试图进入中国的二三线市场,定位大众的大宝则在低端市场拥有良好口碑,是强生进入这一市场的理想路径。
北京大宝化妆品有限公司
大宝的资产分为有形资产和无形资产,大宝无形资产包括商标、声誉和销售通路等。
强大的销售网络正是大宝手中的一张王牌。
大宝网络除遍布所有超市,还在北京及全国各大商场建立了近350个销售专柜,在全国的超市和便利店共建立了3000多个专柜。特别在二三级城市的批发领域,大宝优势明显。
并购的契机
1.从大宝本身看
一项调查数据显示,2003年,大宝在润肤品行业中市场份额为17.79%,远高于其他竞争对手。但到了2005年,大宝在整个中国化妆品700亿元的市场份额中仅占到1%。
面对市场份额下滑与1亿多元的负债 ,自身的经营 不善
2、从强生看
★,大宝品牌的知名度和美誉度都相当不错
★借道大宝,强生可以更迅速、更有效地开拓中小城市及农村市场
★大宝的终端资源相当丰富
★强生是全资收购大宝,拥有了对于大宝品牌及其他资源的绝对支配权,也就从根本上避免了各种可能的问题纠纷
经营状况:
2003年,大宝在润肤品在行业中市场份额17.79%,远高于其他竞争对手。但此后大宝的销售业绩就始终在七八亿元附近徘徊,发展速度明显放慢。2005年在整个中国化妆品700亿元的市场份额中,大宝仅占到1%
发展困境:
在售卖自己之前,大宝也曾作过诸多努力但起色不大,先后推出过晚露等中档化妆品,并曾涉足于彩妆领域,但我们记住的仍然还是平民化的SOD蜜。新品开发后劲不足和一定程度上的断档进一步削弱了大宝的竞争力。
企业自身的未来预测
未来展望:未来的强生公司将建成全球最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。同时强生公司在未来的发展中,会把企业打造成为一个有社会责任和充满和传递爱心的跨国企业。强生未来要不仅仅影响中国乃至世界的医疗和保健事业,更要影响人们生活的理念,影响人们的生活和态度,构建一个和谐的、健康的地球。
并购之后的影响
由于强生采取善意并购的方式,强生公司提出收购条件以后,大宝接受其收购条件,所以带来了较好的影响。
一、美国强生主刀人事变动
人事调整只是整合的一部分,未来大宝的团队将由三部分组成:强生派驻的高管和大宝的骨干员工,以及未来向社会公开招聘的人员。
二、销售和渠道调整
强生接手大宝后,变化比较大的是广告投入和品牌推广。
大宝“SOD蜜”的电视广告频率增多了,其他系列产品也加大了宣传。而随着高层调整到位,下一步强生或将会拿研发生产以及销售团队和渠道的整合开刀。
现在随着大宝的加入,大大加强了强生在中国的日化业务板块。之前,强生在收购大宝时表示,将保持大宝的独立性,大宝会像其他强生子公司在全球一样,成为一个独立的实体,进行独立的运作。但是如何实现各品牌的协同效应,实现销售和渠道的整合,则成为整合的重中之重。
强生并购大宝
收购历程
●2006年7月,大宝向外界透露出售股权的意向,传闻强生将接盘其51%股权。
●2007年2月27日,大宝在北交所正式挂牌,转让全部股权。一个月挂牌期满后,征集到收购对象的大宝撤下出售信息,除强生外,联合利华、宝洁、雅芳等均被传有意收购。
●2007年11月21日,商务部举行关于强生收购大宝的听证会,但商务部未明确表态。
● 2008-07-30:强生确认收购大宝 仍将保留本土品牌。
此次强生采取了直接收购大宝的方式,即收购公司直接向目标公司提出并购要求,双方经过磋商,达成协议,以股票收购(收购公司通过增发股票的方式获得目标公司的所有权)完成此次收购活动。
强生公司进入中国市场后获得的殊荣和奖项
三、未来强生预测
未来竞争对手的预测
1.不在本行业但可以克服进入壁垒(尤其是那些不费力气者)进入本行业的巨头企业
2.进入本行业可以产生明显协同效应的企业
3.那些通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方
四、启示日化企业营销渠道的建设与创新
北京大宝化妆品有限公司被美国强生公司并购,其中一个很重要的原因是大宝公司营销渠道存在严重问题,突出表现在:公司对销售渠道各环节监管不力;对代理商缺乏选择和管理;销售商窜货情况严重;终端的产品销售价格不统一,从而影响公司形象,降低了消费者对品牌的信任感。
因此,我国的民族日化企业应重视销售渠道的创新,建立弹性混合式营销渠道模式,并积极寻求营销渠道创新。混合式销售模式能将多种渠道紧密结合在一起,使不同的渠道在同一销售过程中各自承担不同的职能,形成一个统一的渠道体系,以提高销售利润率,并为更广泛的客户提供更完善的服务。
参考文献
[1]林汶奎:华尔街金融危机 中国商业出版社,2000年12月第一版
[2]和讯网.华尔街困局与中国经济.中国人民大学出版社,2010年12月第一版
[3] 王俊峰 钟震等.危机透视.清华大学出版社
[4]蔡文清.“大宝”还能天天见吗[J】.中国市 场,2007年2月第一版
[5]陈辉.“大宝”的命运[J].中国企业家,2007年7月6第一版
[6]胡小兵,张婷婷.我国分销渠道管理中存在的问题分析[J].商业时代,2005年6月 第一版
[7]徐树.企业营销渠道创新研究[J].商业现代化,2007年4月第一版
强生产品ppt:这是强生产品ppt,包括了强生发展史,跨国基础条件——五大秘诀,业务多元,思考未来,专业管理等内容,欢迎点击下载。
强生ppt的背景:这是强生ppt背景,包括了强生发展史,强生和他的两个兄弟在美国新泽西州的新布鲁斯威克,强生品牌,跨国基础条件等内容,欢迎点击下载。
强生超声刀使用方法PPT:这是一个关于强生超声刀使用方法PPT,包括了超声刀的工作原理, 超声刀的优点,超声刀的使用, 超声刀的保养等内容,强生超声刀使用及保养耿 雁学习内容 ◆ 超声刀的工作原理 ◆ 超声刀的优点 ◆ 超声刀的使用 ◆ 超声刀的保养 一、工作原理 电能------机械能 二、超声刀的优点 ☆ 无电流通过病人躯体 ☆ 最小的组织焦痂和干燥 ☆ 最小热损伤下的精确切割 极少的烟雾 ☆ 多功能减少器械更换的时间(切 割、止血、分离、抓持) ☆ 安全处理5MM以及以下的脉管 三、超声刀的使用 ◆ 系统的组成及安装 ◆ 开关机过程 ◆ 测试过程 ◆ 切割及凝血的五要素 一 系统组成安装 1.主机 2.手柄 3.超声刀头 4.钣手 5.测试棒 连接安装 ⒈ 接电源线在后面, 不要和电刀使用同一个插线板, 最好单独使用 ⒉ 接脚踏 (两个插孔, 可任选一个) 主机部分---红点对红点 (拔时需注意, 为锁簧装置) 脚踏部分---用力按紧电缆线接口再旋紧 3. 接手柄 主机部分---平口对平口(白点) 4. 安装刀头(B+C) B. blade 刀头 C. click 扭力扳手 左手竖直握住手柄,右手旋转刀头柄至不能继续时,改用扭力扳手 (听到咔咔两声) 操作面版(二)开关机过程打开电源, 主机自我检测3~5秒 调整功率(默认值为Level 3和Level 5) 按Standby(待命)键 脚踩脚踏开关,自检通过合上手柄抓取部,插入套管针中,三步操作(关闭—激活—切割)使用完毕后按STANDBY (待命)键,5分钟后关闭主机 (三)测试过程在空气中将刀口张开,按Standby (待命) 键;脚踩脚档,自检过程开始主机发出自检音,屏幕出现沙漏,自检5秒左右, 过渡到正常音后可以开始使用;测试时可由脚控或手控操作 提示如果过不了自检,主机屏幕将显示故障及其代码,Standby 灯亮。排除故障后重复上述步骤(故障代码及排除方法见下表格)。 常见故障 (四)切割及凝血的五要素 1. 功 率 2. 刀 面 3. 握力/压力 4. 组织张力 5. 时 间 四、超声刀的保养使用时最好把组织钳夹刀头前2/3的部位进行操作 持续工作超过10秒钟对刀头的损伤很大一般7秒就会断,尽量放开 再二次工作 使用时每隔10-15分钟时,把刀头侵在水中踩脚挡并轻轻抖动,把刀头里的组织和血冲出,以免堵塞 不要在血液中使用,不要闭合空踩,否则对刀头的损伤很大。工作时绝对不允许旋转刀头,否则对刀头损伤很大,欢迎点击下载强生超声刀使用方法PPT。