山东老转村新员工培训PPT课件下载

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老转村集团的发展历程QiW红软基地
1993年8月28日 老转村（济南老店）开业QiW红软基地
1995年8月28日老转村济南山大路店开业QiW红软基地
1997年4月28日老转村济南济微路店开业QiW红软基地
1999年12月28日老转村青岛一店开业QiW红软基地
2002年1月28日老转村青岛二店开业QiW红软基地
2008年1月28日老转村China公社开业QiW红软基地
信仰QiW红软基地
信仰：是信什么，就有什么，不信什么就没什么。是对愿景的精神追求过程。QiW红软基地
个人要有信仰，企业也要有信仰；QiW红软基地
企业文化的最高境界是信仰直至宗教；QiW红软基地
创造信仰要与企业实际相结合，是不断追求卓越的过程。QiW红软基地
至美耐品 QiW红软基地
以美为尊，对美的崇尚作为企业信仰的重要部分，把有美感的事业做的有美感。耐品是指要把产品、项目、组织当作艺术作品去创造，其美感经得起时间的考量。QiW红软基地
和合文化QiW红软基地
美感文化QiW红软基地
 老转村兮，以美为尊。致力于有美感的事业，把事业做出美感。用出世的心态做入世的事业，追求价值更追求意义，定为老转村人之要义。追梦于集军人阳刚之美、中华和合之美、现代科学之美、生活艺术之美于一身，合中国文化与西方文明、传统经典与现代风尚、自然生态与人化创造为一体。QiW红软基地
尚美之道与财富经营确有不同，过快、过满、过多是美之大忌，美在于从容而超然，在于发现而创造，在于不同而和谐，在于真善而空灵，在于生活而艺术，在于批判而扬弃，在于独特而前卫，在于厚积而薄发，在于无为而有为，在于出世而入世。QiW红软基地
做企业的最高境界应是：以美创造价值，更创造有美感的人生，继而激扬和散发出人性的美感光华。QiW红软基地
以china公社为例介绍企业发展规划QiW红软基地
区位价值QiW红软基地
CHINA公社建筑群落的设计灵感来自对中国传统民居建筑神韵的感悟。它重点撷取了南方客家人的圆型土楼和北方四合院两种最具代表性的建筑，以天井和庭院为核心的建筑符号，展现出中国传统居住文化中所凝结的人与自然、人与人、人与建筑之间的“和合”特质。与此同时，建筑群以几分大气、几分自信、几分从容，与周边现代的居民楼宇相守、相望。QiW红软基地
CHINA公社拥有162间客房，以中国居住文化的“和合”特质为聚焦点。在完善“主床”居室文化的同时，尤以中国人的聚合特质，提炼强化集办公、会客、休闲娱乐、餐食为一体的“主桌”文化。QiW红软基地
企业在1998年、1999年、2000年、2002年连续4年被济南市评为“先进私营企业”，1999年被济南市委、市政府评为“拥军优属模范单位”。老转村以川菜起家，成为山东经营川菜档次、规模、水平最高，生意最火的酒店，2001年被中国烹饪协会授予“中华餐饮名店”。QiW红软基地
企业的智力成果QiW红软基地
慈爱诺青岛时装周——至美的代表QiW红软基地
员工晋升通道实例QiW红软基地
  按照员工六大晋升通道（服务营销通道、保障通道、经营管理通道、技能通道、专业人才通道、标杆通道），以提升改进激励体系为主导，通过积分制管理，依据个人与团队的积分，实行自主提升和岗级竞升的岗位晋升、薪资晋级、物质奖励、荣誉称号和股权激励等方面的中长期激励制度。QiW红软基地
例1：厨师（技能）中长期晋升制度QiW红软基地
例3：经营管理类QiW红软基地
丰富的公司培训和活动QiW红软基地
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