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- .ppt
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- 2016-04-15
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- 51917
- 素材类别：
- 培训教程PPT
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这是一个关于网络安全培训教程PPT（部分ppt内容已做更新升级）模板，主要介绍了安全事故原因分析及对策、十六种危险人、安全工作从何抓起、安全知识介绍、生产安全、消防安全等内容。培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提高目标。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。
网络安全培训教程PPT模板是由红软PPT免费下载网推荐的一款培训教程PPT类型的PowerPoint.
安全生产培训教程
目 录
第一部分 安全事故原因分析及对策
★★★ 十六种危险人
★★★ 安全工作从何抓起
第二部分 安全知识介绍
★★★ 生产安全
★★★ 消防安全
★★★ 逃生12诀
第三部分 安全法律法规
★★★ 相关案例
安全事故原因分析及对策 ——从防止人员失误来减少事故
安全是不出事儿
安全是运气
安全是经验
安全是技术
安全是合成
安全：把危险控制到可接受程度
事 故
事故的原因分析
引发事故的四个基本要素
事故多是由于人为因素造成的
一些安全管理专家从170万宗事故研究和分析中，总结出意外通常分为三大类：
⑴人为因素：由于人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数的88％。
⑵工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序（即安全措施或标准化操作）的工作与行为，占事故总数的10％。
⑶不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2％。
我厂历年生产性事件原因分析图
我厂历年事故对照分析
而违章、对危险不确认和对危险的不认识、误操作、作业方法不当造成的事故均是由于人的因素，在历年占我厂事故总数的74％。
方案有缺陷和无章可循造成的事故在历年占我厂事故总数的12％，这就是工程因素。
工艺缺陷造成的事故在历年占我厂事故总数的2％。
事故致因理论
避免事故，也就是创造价值
一是违章作业的“大胆人”
这种人在工作中存在一种侥幸心态；他有两个特点
⑴不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”
⑵违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。
二是冒险蛮干的“危险人”；
这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点：
⑴争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。
⑵长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。
三是冒失猛撞的“勇敢人”
这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实际工作中分两种情况：
⑴理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。
⑵非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。
四是肓目听从指挥的“糊涂人”
这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面
a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。
b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。
五是吊二朗当的“马虎人”
这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。
a. 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）
b. 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素
c.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
六是肓目侥幸的“麻痹人”
这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的。但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成肓目侥幸行为
七是满不在乎的“粗心人”
这是一种无所谓心理，表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。主要有三个特点：
⑴是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。
⑵是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。
⑶认为违章是必要的，不违章就干不成活。
八是投机取巧的“大能人”
这是一种逆反心理，是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。
九是凑凑合合的“懒惰人”；
这是一种惰性心理，也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。表现在
⑴干活图省事，嫌麻烦。
⑵节省时间，得过且过。
十是急于求成的“草率人”
这是一种求快心理，有这种心理的人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。
十一是心神不定的“好奇人”
这是一种好奇心理，好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。
因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。
十二是手忙脚乱的“急”性人
这是一种紧张心理，当发生某些突发事件或非常规事件时，这些突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。
十三是固执已见的“怪僻人”
这是一种经验心理，单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。
十四是休息不好，身体欠佳的“疲惫人”
这是一种心理疲劳。疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象。所表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。
十五是变换工种的“换行人”
这不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。
十六是初出茅庐的“年轻人”
这种人和“换行人”有相同点，也有不同点，“换行人”有工作经验，而“年轻人”没有工作经验，更多地表现在好奇心理上。
安全工作从何抓起？
在谈论此问题之前，我们先思考一个问题？在安全管理当中，谁是最关键角色呢？为什么？
安全知识介绍
生产安全 严禁烟火
生产安全--严禁烟火
第三部分 法律法规和规章
1.法律 《安全生产法》 2002.11.1
2.行政法规 《江苏省安全生产条例》 2005.3.31
《劳防用品选用规则》（GB11651－89）
生产经营单位的安全生产保障
《安全生产法》第十六条：
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
《江苏省安全生产条例》第八条： 生产经营单位应当具备下列安全生产条件：
（一）生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求；
（二）矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产单位依法取得安全生产许可证；
（三）建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程；
（四）依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；
（五）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；
（六）主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，依法经安全生产知识和管理能力考核合格；
（七）从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员依法经安全作业培训，取得特种作业操作资格证书；
（八）法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。
生产经营单位的安全生产保障 一、安全生产组织体系
1、体系建立情况
(1)主要、分管负责人
主要负责人全面负责，分管负责人协助主要负责人履职。
(2)安全生产管理机构
除高危行业以外的其他生产经营单位，从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、我司安全管理网络图
见下页。
安全管理网络图
生产经营单位的安全生产保障 二、安全生产规章制度
《安全生产法》第十条：
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，形成包括全体人员 和全部生产经营活动的责任体系。 《安全生产法》第十一条：
生产经营单位制定的安全生产规章制度包括以下内容： （一）安全生产教育和培训制度； （二）安全生产检查制度； （三）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； （四）危险作业管理制度； （五）劳动防护用品配备和管理制度； （六）安全生产奖励和惩罚制度； （七）安全生产事故报告和处理制度； （八）其他保障安全生产的规章制度。
生产经营单位的安全生产保障 三、安全生产教育培训
1、主要负责人、分管负责人
2、安全生产管理人员
3、特种作业人员
范围：电工、起重机械作业、厂内机动车驾驶员、锅炉工、压力容器操作工等。
上海建华管桩有限公司死亡事故
上海欧卡包装印刷有限公司
4、从业人员
三级安全教育内容
三级安全教育内容.doc； 缺乏安全教育培训的职工
生产经营单位的安全生产保障 四、生产场所的安全生产
（一）安全生产设备与设施
实现设备安全的最根本的途径是设备的本质安全化。
1、生产设备与作业场所安全防护设施
（1）防护罩（转动机械） （2）防护栏 （3）平台栏（高度、踢脚板） （4）扶梯栏
2、特种设备安全使用证
范围：锅炉、压力容器、起重机械
3、电气线路
（1）乱拖拉 （2）未穿管 （3）未架空 （4）乱接（无插头、三脚变二脚） （5）临时线路 （6）移动电具无漏电开关 （7）使用民用拖线板
生产经营单位的安全生产保障 四、生产场所的安全生产
（二）作业环境
1、安全警示标志
安全警示标志分类：禁止、警告、指令、提示
设置在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上。
2、连锁保护装置
上海东纸包装有限公司
上海华译玻璃有限公司
上海瑞邦实业有限公司死亡事故
生产经营单位的安全生产保障 四、生产场所的安全生产
（二）作业环境
4、安全通道封闭、不畅通及“三合一”
上海林间鸟服饰有限公司事故
堵塞和畅通的通道
5、应急器材
消火栓、灭火器、应急灯等
6、劳动卫生状况
噪声、粉尘浓度、有毒有害气体浓度、温度、通风、采光符合标准
7、生产场地平整、清洁
不平整、清洁的生产场地
生产经营单位的安全生产保障 五、劳动防护用品
《劳防用品选用规则》（GB11651－89）
有关部门主要检查生产经营单位的劳动防护用品的如下情况：
（1）不配发
（2）不按规定、标准配发
（3）配发不合格的 （“三证”齐全）
（4）配发超过使用期限的
（5）管理混乱
缺乏安全教育培训的职工
上海建华管桩有限公司死亡事故
上海欧卡包装印刷有限公司死亡事故
上海九凌冶炼有限公司死亡事故
上海宏基特种陶瓷有限公司死亡事故
未设防护罩的设备
上海恩耀机电有限公司死亡事故
上海业辉彩钢实业有限公司死亡事故
上海浩杰电机设备有限公司死亡事故
上海荣华涤纶有限公司死亡事故
未设置或设置栏杆不规范的平台
没有扶手及扶手不符合规范的楼梯
上海顺隆康复器材有限公司死亡事故
自制土电梯土吊篮
经过检测标志明显的电梯
上海松石建设工程有限公司死亡事故
乱拖乱拉
电线未穿管
乱接线
未设置漏电开关的手枪钻
使用的民用拖线板
氧气与乙炔气未保持安全距离
安全警示标志分类
达丰(上海)电脑有限公司死亡事故
未译成中文的安全警示标志
上海东纸包装有限公司死亡事故
上海华译玻璃有限公司死亡事故
上海瑞邦实业有限公司死亡事故
上海林间鸟服饰有限公司火灾事故
堵塞的通道
畅通整洁的通道
消防栓未处于应急状态
上海松江佘山无机化学品厂急性中毒事故
新桥镇新庙三路污水泵站急性中毒事故
不平整的生产场地培训ppt课件模板：这是培训ppt课件模板，包括了文章背景知识，认字识词朗诵，课文赏析，拓展训练/分组练习等内容，欢迎点击下载。
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网络安全ppt
