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李开复个人介绍PPT下载

素材大小:
1 MB
素材授权:
免费下载
素材格式:
.ppt
素材上传:
ppt
上传时间:
2015-12-04 14:37:33
素材编号:
13911
素材类别:
人物PPT
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李开复个人介绍PPT 李开复个人介绍PPT

这是一个关于李开复的个人介绍PPT,李开复(1961年12月3日-)是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。加盟微软公司前,李开复曾担任SGI公司的多媒体软件子公司――Cosmo Software的总裁。此前他还曾在苹果公司工作了六年,主管该公司的多媒体部门。

李开复个人介绍PPT是由红软PPT免费下载网推荐的一款人物PPT类型的PowerPoint.

李开复
个人简介
李开复(1961年12月3日-)是一位信息产业公司的执行官和计算机科学的研究学者。1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月加入Google(谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。创新工场董事长兼首席执行官李开复2011年11月通过微博公布了来自卡内基梅隆大学的声明和聘书,以回应方舟子对其职称的质疑,并详细总结了自己获得职称的过程。2012年9月,李开复痛斥Citron报告欺骗投资人。
人物大记事
 
1961年12月3日生于中国[1]台湾。毕业于哥伦比亚计算机系。父亲李天民曾是台湾政治大学历史系教授[2]。曾就读于卡内基梅隆大学,1988年获计算机学博士学位,并马上担任副教授。后担任assistant professor[3]。李开复正式发布了在1990卡内基梅隆大学的assistant professor聘书。在苹果公司工作了六年,主管该公司的多媒体部门
  曾担任SGI公司的多媒体软件子公司———Cosmo Software的总裁
  1998年7月加盟微软公司,并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长
  2000年升任公司副总裁,调回总部负责自然界面部。李开复是国际知名的语音识别技术专家,原为卡耐基梅隆大学assistant professor[3],曾获《商业周刊》1988年“年度最重要的科学创新”称号。
  2004年7月创立“我学网”,是一个致力于帮助青年学生成长的公益性网站。
  2005年7月20日加入Google公司,并担任Google全球副总裁兼大中华区总裁,负责Google中国公共关系事务以及Google中国工程研究院的运营工作。
  2009年9月4日,从Google中国离职。现任创新工场董事长兼首席执行官。
  现在手机上用到的语音拨号功能就是李博士在卡内基·梅隆大学研发出来的。[
21世纪最需要的7种人才 
人才的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里,最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣;在中国的科举时代里,靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的书生最容易出人头地;在西方工业革命风起云涌的日子里,善于用机器的力量改变世界的发明家以及那些精通专业、埋头苦干的工程师成了所有人才中的佼佼者;即便是在刚刚过去的20世纪中,大多数企业对人才的要求还停留在专注、勤奋、诚实、服从等个体层面……
  但时光荏苒,21世纪已经悄然来到了我们的身边。在今天这个机遇稍纵即逝,环境瞬息万变的世界里,更多的人拥有了选择和决策的权利,更多的人需要在不断学习和不断创新中完善自己,也有更多的人拥有了足够自己施展才能和抱负的空间……大多数人的工作不再是重复的机械劳动,也不再是单打独斗式的发明与创造。人们需要更多的独立思考、自主决策,人们也需要更加紧密地与他人沟通、合作。
十句箴言
自信不失谦虚,谦虚不失自信
天赋就是兴趣,兴趣就是天赋
思考比传道重要,观点比解惑重要
我不同意你,但我支持你
挫折不是惩罚,而是学习的机会
创新不重要,有用的创新才重要
完美的工作,成长,兴趣,影响力
用勇气改变可以改变的事情
做最好的领导,让员工做有兴趣的事
价值不是你拥有多少,而是你留下多少 
经典语录
       1.国内现在有一种“二十岁创业”现象,很多人看到的是Facebook、苹果这些公司,都是由20岁左右的创业者建立的, 可是中国人二十多岁创业比较难……[8]
  2. 一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
  3. 你不可以只生活在一个人的世界中,而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通,主动表达自己对各种事物的看法和意见。
  4. 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样,但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
  5. 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
  6. 只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达到卓越的境界。
  7. 中国社会有个通病,就是希望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了快乐,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
  8. 每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。 
  9. 无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
  10. 有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。
个人影响
  李开复1998年7月加盟微软公司,并于11月出任微软中国研究院(现微软亚洲研究院)院长。李开复在语音识别、人工智能、三维图形及网络多媒体等领域享有很高的声誉。在他的带领下,微软中国研究院以新一代多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术为主要方向开展基础研究。
  加盟微软公司前,李开复曾担任SGI公司的多媒体软件子公司――Cosmo Software的总裁。此前他还曾在苹果公司工作了六年,主管该公司的多媒体部门。李博士在Cosmo任职期间,负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件方面的研发工作。在此之前,他曾担任SGI公司网络产品部门的副总裁和总经理,负责多个产品系列的发展方向和公司网络产品策略的制定。李开复在苹果公司任职六年中的最后一个职务是其交互式多媒体部门的副总裁,他们后来开发出QuickTime,QuickDraw 3D,QuickTime VR,PlainTalk等产品。

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李开复演讲PPT:这是一个关于李开复的PPT,跟大家分享一个关于李开复的精彩演讲,李开复是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院。2005年7月20日加入Google(谷歌)公司,并担任Google全球副总裁兼中国区总裁一职,有兴趣了解更多内容的可以点击李开复演讲PPT下载。

关于李开复的ppt素材:这是一个关于关于李开复的ppt素材,分析李开复是如何做好一个好的演讲,分享做一个好演讲的21个秘密,非常精彩的内容,欢迎大家下载关于李开复的ppt素材了解!在位于匹茨堡的卡内基梅隆大学任Assistant Professor期间,李开复开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,1998年被《商业周刊》授予当年
“最重要科学创新奖”。

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