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应用软件强档推荐

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  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

    授权:免费软件

    软件等级: 5

    低陆PHR个人健康管理系统是一种由个人进行维护和记录的健康管理系统,您可以在其中记录自己的健康资料,用药记录等信息,为自己建立电子健康记录。携康中的智能评测系统会根据您所填写的信息,及时、准确的将与您相关的安全用药信息提示给您,同时还可以根据您的健康状况获得相应的资讯。携康不仅仅为您和全家的日常健康保健信息管理带来便利,提高用药安全性,更能提前发现病发征兆以达到预防不易发现的慢性病的目的,有助于提高医疗质量,节省医疗开支及改善您的健康状况。
  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

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    软件等级: 5

    飞翔人事档案管理软件适用于中小企业,店铺公司,图书馆,学校,培训机构等用于管理职员人员的档案资料信息,软件主要功能包含[员工列表],[员工入职],[员工转正],[员工请假],[岗位调动]和[员工离职]以及各种查询分析等功能。
  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

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    岚心人事工资管理系统是由民间周易预测中心――岚心命理免费推广的小型专业化人事管理管理软件,其中包含部门管理、人员管理和工资管理。
  • 3800 MB
    2017-06-09

    语言:简体中文

    类型:国产软件

    授权:免费软件

    软件等级: 5

    Siemens PLM NX 10.0.0.24下载,UG(Unigraphics NS)是EDS公司出品的一个产品工程解决方案,它为用户的产品设计及加工过程提供了数字化造型和验证手段。Unigraphics NS针对用户的虚拟产品设计和工艺设计的需求,提供了经过实践验证的解决方案。
  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

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  • 23 MB
    2017-06-09

    语言:简体中文

    类型:国产软件

    授权:免费软件

    软件等级: 5

    超易人事管理软件适用于大中小型企业集团、工厂、进出口公司、五交化公司、商场、购物中心、酒店、批发部;化工、建材、五金水电、医药、汽配、食品、服装、电子、电脑、仓储、化装品等行业。
  • 语言:简体中文

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    软件等级: 5

    Office人事工资管理系统下载,人事管理系统:完善的人事档案管理,支持员工相片、人员增加、转正、调动。支持工作经历管理、社会关系管理、职员培训管理、奖惩管理、证件管理、职称管理、借支管理、请假管理、员工福利管理、职员考核管理、人事项目自定义。强大统计报表、图形分析、支持人事数据导入、导出功能、提供人事系统工作提醒功能:生日提醒、入职、试用期到期提醒(可以自定)。多种人员档案样式打印、还支持工作证打印、并且能增加报表格式和编辑报表格式等。值的选择的人事软件产品。
  • 5 MB
    2017-06-09

    语言:简体中文

    类型:国产软件

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    软件等级: 5

    一凡人事管理系统是一款界面简洁、操作简单的人事管理系统软件,它拥有人事档案、人事调动、保险、证书等丰富、实用的管理功能,而且用户还可以实时记录系统日志,方便管理者查看。
  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

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    软件等级: 5

    好易人事计件工资管理系统是一款强大的人事管理系统软件,它能够帮助人事管理用户高效、快捷、准确地完成人事管理操作,大大减少手动绩效的时间。欢迎大家下载使用。
  • 语言:简体中文

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    软件等级: 5

    华创人事薪资管理系统是用华创快速开发平台搭建的,华创人事薪资管理系统可管理员工、考勤、薪资、劳动合同、奖惩、培训等信息,具有合同到期提醒功能。最大优势是:以平台为支撑,各方面都可自定义,很灵活
  • 语言:简体中文

    类型:国产软件

    授权:免费软件

    软件等级: 5

    干部人事档案管理系统主要针对中共党员及干部的人事档案信息进行采集、管理及辅助鉴定整理。干部人事档案管理系统产品介绍:由于组织部门所直属的各企事业单位的干部人事档案情况不同,多数单位的干部档案量较少,且安全级别较高,因此在设计时将其定义为单机软件,方便管理人员单机保管干部人事档案。
  • 2 MB
    2017-06-09

    语言:简体中文

    类型:国产软件

    授权:免费软件

    软件等级: 5

    人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。

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