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- 素材大小:
- 131 KB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- lipeier
- 上传时间:
- 2019-11-01
- 素材编号:
- 244939
- 素材类别:
- 课件PPT
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素材预览
这是销售管理的案例分享ppt,包括了春兰集团的复合销售组织,产品结构型组织优缺点,顾客结构性组织优缺点等内容,欢迎点击下载。
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销售管理案例 第三章 春兰集团的复合销售组织 第十一章 彩电价格同盟遭夹击 第三章 春兰集团的复合销售组织 区域结构型组织优缺点 1、优点 (1)地区经理权力相对集中,决策进度快 (2)地域集中,费用低 (3)人员集中,容易管理 (4)区域内有利于迎接销售竞争者的挑战 2、缺点 销售人员从事所有的销售活动,技术上不够专业,不适应种类多、技术含量高的产品 职能结构型组织 1、优点 销售职能可以得到较好的发挥,并可进行专门而合理的销售活动,因而销售活动分工明确,有利于培养销售专家。 2、缺点 指示命令系统复杂,如果各职能间失调,就会发生混乱;责任不明确;销售活动缺乏灵活性;等等。 产品结构型组织优缺点 1、优点 (1)由于各个产品项目由专人负责,所以那些较小的产品一般也不会被忽视 (2)专人负责某项产品,所以可以使得该产品营销组合的各个要素更加协调。因此产品经理更加贴近市场,对市场的反应更为迅速。 (3)容易实现销售计划,便于进行着眼于追求利润的商品管理,还易于进行生产与销售之间的调整。 (4) 产品型销售组织是年轻的经理人大展宏图、一试身手的场所。 2、缺点 (1) 成本支出费用较高 (2) 产品经理对其他营销部门的依赖性较强 (3) 许多销售人员应付同一位顾客,浪费人力且使顾客感到麻烦。 (4) 销售人员视野逐渐变窄,在销售活动中会缺乏灵活应用的能力 (5)由于产品经理频繁更换,造成营销活动缺乏连续性。 顾客结构性组织优缺点 1、优点 (1)更好地满足顾客需要,有利于改善交易关系 (2)可以减少销售渠道的摩擦 (3)易于开展信息活动,为新产品开发提供思路 (4)易于加强销售渠道的深度和广度 2、缺点 (1)商品政策和市场政策由于受销售对象的牵制而缺乏连贯性 (2)由于负责众多的商品销售人员的负担加重,销售人员要熟悉所有产品,因而培训费用也高 (3)主要消费者减少带来的威胁较大,且不同销售对象间无法进行商业活动 (4)销售区域重叠,造成工作重复,销售费用高 春兰集团建立了职能结构型销售组织,组建了九大营销管理公司和80个代表处,并在此基础上,在销售量集中的城市建立了30家春兰产品服务工厂,在26个中等城市建春兰产品特约维修站,在各销售点建立了1000个春兰产品服务站。
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