人力资源部年度工作计划ppt下载

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人力资源部 2016年年度工作总结暨2017年年度工作计划 总目录 第一部分 2016年年度工作总结 第二部分 2017年年度工作计划 第一部分 2016年年度工作总结 招聘管理与人力配置 公司薪酬及福利 绩效管理 劳动关系管理 内部培训管理 后勤工作及成本分析 年度其他临时性工作 2016年度工作概述 人力资源部在2016年的工作定位变化较大，为配合公司总体的战略目标而作相应调整，其中有部门内部人员变动、部门定位调整及部门定岗定员调整等因素，同时部门工作还要结合2015年制定的2016年年度工作计划，因此，在过去的一年，部门有部分的年度计划中的工作内容未能完成，主要用来完成其他临时性增派的工作内容。 一、招聘管理与人力配置 二、公司薪酬与福利 三、绩效管理及内部管理制度的完善 部门客户信息反馈制度 五、内部培训管理 六、后勤管理及成本分析 员工文体生活安排 员工宿舍管理 员工食堂管理 公司班车管理Gkh红软基地

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