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- 素材大小:
- 676 KB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- lipeier
- 上传时间:
- 2018-08-22
- 素材编号:
- 207966
- 素材类别:
- 课件PPT
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素材预览
这是mbti性格测试ppt,包括了提纲,起源及应用现状,四个维度及16种类型,四种气质类型,功能等级与运用方式,类型发展:证据、与职业、与问题解决,报告样例与解释等内容,欢迎点击下载。
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MBTI性格测验
提纲
MBTI理论
起源及应用现状
起源及应用现状(续)
心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好:
1态度倾向:Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外倾-内倾
2接受信息:Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉-直觉
3处理信息:Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考-情感
4行动方式:Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断-知觉
Energizing / Attending / Deciding / Living
外倾 — 内倾
感觉 — 直觉
思维 — 情感
判断 — 知觉
辨析
理解类型偏好
理解类型偏好(续1)
理解类型偏好(续2)
对比
16种心理类型
四种气质类型
SJ的四种类型
SJ的特点
SP的四种类型
SP的特点
NT的四种类型
NT的特点
NF的四种类型
NF的特点
NF ——理想主义者、精神领袖
名人气质——NF
NT ——科学家、思想家的摇篮
名人气质——NT
SJ——忠诚的监护人
名人气质——SJ
SP——天才的艺术家
名人气质——SP
功能等级与运用方式
功能等级
运用方式
功能等级
理解功能等级
运用方式
如何确定功能等级和运用方式
如何确定功能等级和运用方式(续)
规则4:
中间两个字母的运用方式与第一个字母相同者为主要功能,另外一个为辅助功能
规则5:
第三功能没有明确的运用方向
规则6:
第四功能与第一功能(主导功能)运用方式相反
举例:ISTJ
举例:ISTJ(续)
规则4:
S是主导功能,且内向运用
T是辅助功能,且外向运用
规则5:
第三功能是F,没有明确的运用方向
规则6:
第四功能是N,且外向运用
功能等级与运用方式
类型发展时间表
类型发展的证据
发展感觉
发展直觉
发展思维
发展情感
类型发展与问题解决
类型发展与职业满足
报告样例与解释
如何运用MBTI理论?
心理类型与职业
心理类型与职业
不同类型的工作风格
紧张的来源与紧张反应
不同类型舒解紧张的策略
不同类型之间的沟通
不同类型的沟通方式及技巧
外向型
外向型(续)
内向型
内向型(续)
感觉型
感觉型(续)
直觉型
直觉型(续)
思维型
思维型(续)
情感型
情感型(续)
判断型
判断型(续)
知觉型
知觉型(续)
不同类型之间的沟通(总结)
不同类型组合的优劣
不同类型组合的优劣(续)
相关资源
中文书籍
《就业宝典》,保罗•D•蒂戈尔,巴巴拉•巴伦•蒂戈尔 著,李楠 等译,中信出版社,2002年3月第1版
《人格测评》,内奥米•斯隆克 著,李剑锋译,华夏出版社,2003年10月第1版
《天生情人16种》,亚历山大•阿维拉 著,史兰亭 译,中信出版社,2003年8月第1版
Type Talk at Work (赢在性格)
英文书籍
MBTI Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator (3rd Edition) ,(《MBTI操作手册:开发和使用》(第三版) )
Gifts Differing (天资差异 )
Looking At Type (2nd Edition) (《类型图解》(第二版) )
Form M Self - Scorable (Form M 自我计分 )
……
相关资源
网站及软件
www.mbti.com
北森职业咨询网(www.beisen.com)
职业动力测评
职业规划测评
咨询机构
北京诺华仕企业管理顾问
思维管理咨询公司
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