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- 素材大小:
- 1.82 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2018-05-20
- 素材编号:
- 188001
- 素材类别:
- 公司管理PPT
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这是一个关于职场压力与情绪管理心得PPT课件,主要介绍了为什么要学习压力与情绪管理,什么是压力,压力的常见形式,如何进行压力管理,情绪管理实务等内容,职场压力与情绪管理 目录为什么要学习压力与情绪管理什么是压力压力的常见形式如何进行压力管理情绪管理实务游戏请在一张纸上写下你所面临的三个烦恼。 境由心造 你是这样吗?压力下的第三状态目录为什么要学习压力与情绪管理什么是压力压力的常见形式如何进行压力管理情绪管理实务什么是压力?1、古典定义:以科学性的语言来说,是有机体(生物)为了在具有伤害能力媒介中,维持本身正常的状态,其中接二连三的挣扎。2、一种刺激:任何足以引起紧张、心理感受的威胁。3、一种历程:是个人与环境之间沟通、调适的互动过程。什么是压力STRESS ?Social isolation (缺乏人际支持) Thinking unrealistically (想法不切实际) Rigid body (身体紧张) Emotions repressed (情绪压抑) Self-neglect (忽略自己的需要) Sensory overload (感官刺激过度) 物理定义压力(P)是单位面积(A)承受外在力量(F)的结果: S = F / A 运用到人体上,压力的公式可以引申为:身心的压力(S);压力的来源(F);个人身心的强弱程度(A) , S=G (F/A)=F/A ;DF(S)=1/A>0 ,DA(S)= -F/A²<0 ;当压力的来源(F)愈大,个人身心的强弱程度(A)愈小时,身心所承受的压力(S)就愈大,欢迎点击下载职场压力与情绪管理心得PPT课件哦。
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职场压力管理法则PPT:这是一个关于职场压力管理法则PPT,包括了引言,压力的本质,压力的理论视角,单一过程模型,双过程模型,资源视角,压力管理与未来研究方向等内容.Occupational Stress Management 职场压力管理 华中师范大学心理学院 王忠军引言天天谈激励,谁来管压力 组织:更快速、更高效、更节省成本、更多的绩效 员工:压力、倦怠、侵犯、不愉快、低度幸福感 Outline Stress 压力的本质 Theoretical perspectives 压力的理论视角 Single process models 单一过程模型 Dual-process models 双过程模型 Resources-based perspectives 资源视角 Future directions 压力管理与未来研究方向一、Stress 压力的本质 Stress 压力 Stress 压力 Process through which individuals respond to excessive environmental demands 个体对刺激的适应性反应,这些刺激对个体提出了超出正常水平的心理和生理要求 Stressor 压力源 Any force that pushes psychological and/or physiological functioning beyond its normal range 任何能够引起压力的东西,即环境刺激 Strain 压力感/压力反应 Undersirable stress-related outcomes Stressor→strains 压力源导致压力感或压力反应例如:温州动车事故后,中国铁路系统积极寻求EAP服务 Stress process 压力的过程一般适应综合征(general adaptation syndrome) (Hans Selye) Stress process 压力的过程一般适应综合征(general adaptation syndrome) (Hans Selye) Stressors 压力源 Intrinsic work factors 工作的内在因素 Demanding job characteristics 工作特征的要求 Low autonomy or control 低度自主或自控 Little feedback 较少的反馈 Low skill demands or task variety 低度技能要求或任务多样性 High workload 高工作负荷 Working conditions 工作条件 Physical conditions 物理条件 Psychological conditions 心理条件 Role variables 角色变量 Role ambiguity 角色模糊,欢迎点击下载职场压力管理法则PPT。