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- 素材大小:
- 2.11 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2017-09-28
- 素材编号:
- 155487
- 素材类别:
- 答辩PPT模板
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素材预览
这是一个关于电子科技大学EMBA论文答辩介绍PPT,主要介绍了研究背景与意义、论文的研究框架及方法、论文的主要内容、主要结论与展望等内容。解决多种用工形式下员工关系的复杂性及存在的诸多问题,应该做好以下几方面工作:一是要对现有的员工关系管理组织体系再造,通过规范组织体系,更好的支撑员工关系管理工作的开展。二是要对公司现有的优化各项管理制度,明确各劳动合同主体的责任、建立公平的机制,防范用工管理风险,提高各类员工满意度,降低员工流失率和劳动纠纷,同时解决员工中普遍存在的追逐短期利益的问题。三是企业应构筑畅通的沟通渠道。四是针对公司应实现员工关系管理数据IT化,提高员工关系管理的精确度,真正实现精确管理。五是要规范各阶段员工关系管理,提高员工满意度和企业的就业形象,欢迎点击下载电子科技大学EMBA论文答辩介绍PPT哦。
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汇报提纲
一、研究背景与意义
二、论文的研究框架及方法
三、论文的主要内容
四、主要结论与展望
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二、论文的研究框架及方法
三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
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三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
三、论文的主要内容
四、主要结论与展望
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