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安全工程专业导论论文PPT课件下载

素材大小:
4.58 MB
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素材格式:
.ppt
素材上传:
ppt
上传时间:
2018-05-10
素材编号:
120469
素材类别:
学校PPT

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安全工程专业导论论文PPT课件

这是一个关于安全工程专业导论论文PPT课件,主要介绍了事故案例、我国安全生产形势概述、我国安全生产人才中长期发展规划等内容。一.本课程主要目的使安全工程专业的新生能够了解本专业学习的目标、定位、就业去向和对未来的职业发展规划;了解所学专业的整体知识体系,了解基础知识与专业的关系、所学专业发展的脉络、专业知识与专业的关系、专业实践教学的目标以及课外研学的要求;同时促使学生尽快适应教学研究型大学的学习环境,培养学生发现问题、提出问题、解决问题的意识,学习科学的思维方式与培养创新意识。 课程成绩根据学生的考勤情况、每次课的作业、口头和书面报告等内容。做出“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”的考核结果并登记成绩。最后写一个学习总结报告3千字左右,打印或手写均可,12月8日前交任课老师。四.参考资料 1.主讲教师课件 2.李孜军,吴超编.企业安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2004 3.李孜军,吴超编.机械安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2004 4.陈沅江,吴超,胡毅夫编.职业卫生安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2005 5.吴超,吴宗之编著.公共安全知识读本.北京:化学工业出版社,2006 一、事故案例科学统计,全球近年每年发生事故约为2.5亿次,伤亡事故发生频率为:每天约69万起,每小时约2.9万起,每分钟约480起。每天意外事故死亡人数约10000人;全球意外伤亡事故中约有40%受害者是老人和孩童。大多数发生在人口众多的发展中国家,欢迎点击下载安全工程专业导论论文PPT课件哦。

安全工程专业导论论文PPT课件是由红软PPT免费下载网推荐的一款学校PPT类型的PowerPoint.

一.本课程主要目的使安全工程专业的新生能够了解本专业学习的目标、定位、就业去向和对未来的职业发展规划;了解所学专业的整体知识体系,了解基础知识与专业的关系、所学专业发展的脉络、专业知识与专业的关系、专业实践教学的目标以及课外研学的要求;同时促使学生尽快适应教学研究型大学的学习环境,培养学生发现问题、提出问题、解决问题的意识,学习科学的思维方式与培养创新意识。 课程成绩根据学生的考勤情况、每次课的作业、口头和书面报告等内容。做出“优秀”、“良好”、“及格”、“不及格”的考核结果并登记成绩。最后写一个学习总结报告3千字左右,打印或手写均可,12月8日前交任课老师。四.参考资料 1.主讲教师课件 2.李孜军,吴超编.企业安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2004 3.李孜军,吴超编.机械安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2004 4.陈沅江,吴超,胡毅夫编.职业卫生安全知识问答.北京:中国社会劳动保障出版社,2005 5.吴超,吴宗之编著.公共安全知识读本.北京:化学工业出版社,2006 一、事故案例科学统计,全球近年每年发生事故约为2.5亿次,伤亡事故发生频率为:每天约69万起,每小时约2.9万起,每分钟约480起。每天意外事故死亡人数约10000人;全球意外伤亡事故中约有40%受害者是老人和孩童。大多数发生在人口众多的发展中国家。(一)自然灾害例子(一)自然灾害例子(一)自然灾害例子(一)自然灾害例子(一)自然灾害例子 2008年5月12日14时28分,四川汶川、北川,8级强震猝然袭来,大地颤抖,山河移位,满目疮痍,生离死别。这是新中国成立以来破坏性最强、波及范围最大的一次地震。此次地震重创约50万平方公里的中国大地! 69227人遇难,374643人受伤,失踪17923人。经济损失巨大。国务院决定,2008年5月19日至21日为全国哀悼日。自2009年起,每年5月12日为全国防灾减灾日。(二)人为灾害例子 全球交通事故死亡人数为(85~95)万人/每年;受伤致残者为(200~400)万人/年。 2000年全球交通事故死亡人数约为100万人/年。专家们对2010年、2020年全球交通事故死亡人数做了预测,分别为155万人、215万人。 交通安全是我们共同面临的问题,交通安全是每一个人的事!交通安全与汽车设计、零件制造、装配、质检、运输、使用、维修、报废、等等,与道路上的人(行人、司机、交警)、车(各种车)、道路(各种设施)、环境因素、等等,都有关系! 我国近年每年死于交通事故的人高达6万多,是煤矿事故死人的十倍多。每天平均有近200人死于交通事故。由于我国车辆近年猛增,死亡总人数有所增加;但由于安全管理等加强了,万车死亡率有所下降。 4.工业生产安全事故——吉林石化爆炸事故 5.职业病危害世界上有35%~45%工人接触工业毒害,受职业危害;各种职业性疾病新病例平均每年1.13亿例;雇员因工患职业性疾病每万人约43例;长期在危险有毒害的环境中工作,因诱发癌症、心脏病、呼吸道疾病而死亡职工,每年约为30万人。大多数发生在人口众多的发展中国家中国的职业病随处可见职业危害突出,我国尘肺病总人数高达55万人,每年新发尘肺病患者约1万例以上。全国有50多万个厂矿存在不同职业危害,实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工达2500万人以上。 为了自己安全为了他人安全为了社会安全全社会安全水平的改善将起着巨大的促进作用。安全与GDP。 三、我国安全生产人才中长期 发展规划(2011-2020年) 1、首次国家级规划安全生产人才是安全发展第一资源,是实现安全生产状况根本好转的重要保障。适应新的要求,关键是要加强安全生产人才队伍建设,立足增强自主创新能力,依靠科技进步、加强管理和提高素质保安全,推动经济发展方式转变,促进经济社会安全发展。本次培训适应国家形势。(1)安全生产人才定义安全生产人才是指在安全生产: 1)监管监察、2)企业管理、3)应急救援、4)理论研究、5)政策法规、6)科技教育、7)职业健康、8)专业服务等方面具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是安全生产领域人力资源中能力和素质较高的劳动者。 1)安全生产监管监察人才:主要指各级安全生产监管机构、执法机构和煤矿安全监察机构中综合素质高、业务能力强、作风扎实、廉洁自律的公务员以及参照公务员法管理的事业单位工作人员。 2)安全生产科技人才:主要指在安全生产科技、教育、管理,职业危害预防控制和安全生产应急救援等领域做出突出贡献的专家学者。 3)企业安全生产管理人才:主要指在安全生产方面研究思考深入、组织能力强、管理水平高、专业技术精的企业主要负责人和在企业安全生产管理岗位上工作的专职管理人员。 4)安全生产高技能人才:主要指特种作业人员中取得高级技师、技师和高级技工职业资格及相应职级的人员,以及在安全生产应急救援岗位上精通专业技能、善于组织管理、能够破解难题、甘于无私奉献的专职管理、技术和作业人员。 5)安全生产专业服务人才:主要指安全生产及职业健康评价、咨询、检测检验、培训、宣传教育等专业服务机构中职业素质优良、专业技术精湛、取得相关职业资格的专业人员,各级安全生产监管机构、执法机构和煤矿安全监察机构直属事业单位的专业技术人员。(2)安全生产人才发展现状 ——人才总量初具规模。截至2010年底,全国各类安全生产人才总量419万人。其中,安全生产监管监察人才7.2万人,高层次安全生产科技人才411人,企业安全生产管理人才286.2万人,安全生产高技能人才117.4万人,安全生产专业服务人才8.2万人。 ——文化素质较高。安全生产监管监察人才86%受过高等教育,高层次安全生产科技人才100%、企业安全生产管理人才32%、安全生产高技能人才19%、安全生产专业服务人才95%受过高等教育。全国具有注册安全工程师(含安全评价师)执业资格的达16.2万人。 ——建立了一批安全生产人才培养培训基地。全国设置安全工程本科专业的高校有127所,有博士授予权的20所,硕士授予权的46所,在校生3万余人; 12所原煤炭高校煤矿主体专业在校生约10.9万人;建立了一至四级安全培训机构3661家,拥有专职教师2万多人,近三年平均每年培训企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员360万人次。(3)安全生产人才问题 1)安全生产人才总量不足,仅占全国人才资源总量的3.6%; 2)高层次科技人才匮乏,基层安全监管监察人员、高危行业企业安全生产人才紧缺矛盾突出; 3)安全生产人才在布局、学历、专业、职称和技能等级等结构方面不尽合理; 4)专业化、职业化程度不高,监管队伍中具有安全生产相关专业的人才仅占14.2%; 5)高危行业企业中注册安全工程师仅占专职安全生产管理人员总数的2.5%; 6)人才培养、使用和成长机制不健全,供需矛盾突出,人才培养与安全生产实际需求脱节现象较为普遍; 7)安全生产工作岗位吸引力不强,人才流失比较严重,安全工程专业本科毕业生从事安全生产工作的比例不足20%; 8)安全生产人才方面的法律法规有待进一步完善,安全生产人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等制度和政策亟需健全。 (4)指导思想深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,认真贯彻执行党中央、国务院关于人才工作和安全生产工作的重要指示和决策部署。以为安全生产工作大局服务为出发点,以完善政策法规体系、创新体制机制、深化教育培训改革、优化成长环境为着力点。促进安全生产人才可持续发展,推动“人才强安”战略深入实施,为实现安全生产形势根本好转提供人才保证和智力支持。(5)基本原则服务安全发展。突出用好人才。创新体制机制。注重高端引领。坚持统筹推进。(6)发展目标(7)主要任务 建设一支高素质安全生产监管监察人才队伍。建设一支高层次安全生产科技人才队伍。建设一支复合型企业安全生产管理人才队伍。建设一支实用型安全生产高技能人才队伍。建设一支职业化安全生产专业服务人才队伍。(8)重点工程安全生产科技领军人才推进工程。人才开发法制机制创新工程。大规模人才教育培训工程。人才网络教育培训与考核体系建设工程。人才培养培训基础建设工程。(9)保障措施加强领导,落实责任。深化改革,优化环境。完善政策,加大投入。健全制度,夯实基础。强化检查,严格考核。6RO红软基地

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