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- 素材大小:
- 5.515 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- weishenhe
- 上传时间:
- 2017-07-29
- 素材编号:
- 83402
- 素材类别:
- 产品PPT
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素材预览
这是一个关于百事公司简介PPT课件,这个ppt包含了百事公司简介,百事公司的使命与愿景,SWOT 分析,发展战略等内容,7.2003至2005年,百事公司连续三年荣登《财富》杂志消费食品行业“全球最受赞赏公司”和“美国最受赞赏公司”排行榜榜首;在2004年《商业周刊》评选的全球100强品牌中,百事以120.66亿美元的品牌价值位列第22位;2007年,百事公司位列年度全美最受赞赏公司的第19名和“全球最受赞赏的10家企业”之一;在2009年公布的《财富》杂志全球500强名单中,百事公司名列第175位,欢迎点击下载百事公司简介PPT课件哦。
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战略管理
战略管理
使命
我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时,我们也努力为投资者提供良性的投资回报。诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。
SWOT 分析
Strength
Weakness
劣势:
Opportunity
机会:
7.2003至2005年,百事公司连续三年荣登《财富》杂志消费食品行业“全球最受赞赏公司”和“美国最受赞赏公司”排行榜榜首;在2004年《商业周刊》评选的全球100强品牌中,百事以120.66亿美元的品牌价值位列第22位;2007年,百事公司位列年度全美最受赞赏公司的第19名和“全球最受赞赏的10家企业”之一;在2009年公布的《财富》杂志全球500强名单中,百事公司名列第175位;
Threat
威胁:
4.可口可乐不断开发新产品,而百事最初更注重老产品,没有注意升级或是退出更多新产品,这些方面滞后于可口可乐,而且每次都是在可口可乐推出一种新饮料的时候,也跟上一种类似产品,然而,人们大多还是选择先进入市场的可口可乐品牌,以至于百事的市场在后面很难赶上,总是跟在后面跑;
发展战略
人才战略
选择人才有三个标准 :最聪明, 最诚实,最具有推动力的实干精神
价格战略
百事可乐比可口可乐晚问世了12年,在营销上也一直跟随可口可乐,在第二次世界大战前,公司经营一直不见起色,曾经两度处于破产边缘饮料市场也一直是可口可乐的天下。尽管1929年开始的大危机和二战期间,百事可乐为了生存,不惜将价格降至5美分/镑,是可口可乐价格的一半,以致于差不多每个美国人都知道“5分镍币可以多买1倍的百事可乐”的口头禅,百事可乐仍然未能摆脱困境。
媒体战略
在百事看来没有所谓的新媒体、旧媒体,只有适不适合年轻人看到的媒体。
本土化战略
本土化管理与本土化生产是当前全球跨国公司的趋势。具体到某一种具体的产品、某一个公司的本土化,则是一个长期的过程。百事在中国的本土化进展成绩斐然。百事中国区的管理层70%已经由中国人担任,其中只有1个不是中国内地土生土长的。可以肯定,百事与贵格的合并会加速百事在中国的本土化进程。
多元化品牌战略
百事是一个超过百多年历史的全球品牌,除了大家熟悉的百事可乐及其它饮料产品外,还进行了餐饮、食品及运动服饰产品的360度全新延伸。百事运动作为美国百事品牌的成员之一,并称百事动感时尚的风格,多年来一直在包括美国、俄罗斯、日本等主要市场都是一个针对年轻人的时尚运动服饰品牌,是百事年轻人流行文化的代表之作!
百事公司简介PPT素材:这是一个关于百事公司简介PPT素材,这个ppt包含了销售渠道的类型,垂直营销系统,水平式营销系统,多渠道营销系统,影响渠道决策的主要因素,影响渠道决策的主要因素,市场经济环境等内容,百事公司(Pepsico.,Inc.)是一家饮料和休闲食品公司。在全球200多个国家和地区拥有14万雇员,2004年销售收入293亿美元,为全球第四大食品和饮料公司。公司总部设在纽约市。公司附属机构近百个,主要有百事可乐饮料公司、弗利托-莱公司(快餐馆)、啤咂餐馆(供应意大利式烘馅饼等)、北美运输公司和威尔逊体育用品公司等。该公司子公司分布很广,美国国内涉及48个州,国外涉及100多个国家和地区,欢迎点击下载百事公司简介PPT素材哦。
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百事公司简介PPT:这是一个关于百事公司简介PPT,这个ppt包含了百事公司CEO,百事公司系列品牌,百事系列品牌海报,百事系列品牌概述,百事公司人力资源,百事公司研发制造,百事公司营销等内容,卢英德(Indra K.Nooyi),1955 年出生于印度第四大城市马蒂拉斯(Madras) 。1973 年, 卢英德毕业于印度马德拉斯基督教学院。1975 年,她在科尔加塔印度管理学院获得金融营销硕士学位,同年进入强生公司工作。当时,卢英德感觉自己并未做好从事商业的准备,于是去美国深造,后被美国耶鲁大学商学院录取,取得公共和私营管理领域的硕士学位。毕业后,卢英德数次求职失败。后来,卢英德穿上符合自己风格的印度服饰并调整心态,先后供职于波士顿咨询、摩托罗拉及 ABB 公司,她在企业评估、市场调研、企业决策等方面逐渐显露出天赋,在美国企业界逐渐站稳脚跟。1994 年,在时任百事公司首席执行官韦恩卡洛韦(Wayne Calloway)的邀请下,卢英德加盟百事公司担任首席战略官,欢迎点击下载百事公司简介PPT哦。