行政执法人员培训课件PPT模板下载

这是一个关于行政执法人员培训课件PPT模板，主要介绍了行政执法信息公开概述、行政执法信息公开的原则、公开的主体和对象等内容。行政执法主体在行政执法权的运行过程中，除法律规定应予保密的信息外，将公共行政信息公之于众，使公众了解、知悉的具体方式、步骤、时限、顺序等规定。依法确定行政执法机关和行政执法人员的执法责任，对行政执法工作目标实行量化考核的工作制度。更多内容，欢迎点击下载行政执法人员培训课件PPT模板哦。

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第十五章  行政执法信息公开hLl红软基地
 一、行政执法信息公开概述 hLl红软基地
（一）概念hLl红软基地
 ——行政执法主体在行政执法权的运行过程中，除法律规定应予保密的信息外，将公共行政信息公之于众，使公众了解、知悉的具体方式、步骤、时限、顺序等规定。 hLl红软基地
（二）特征hLl红软基地
1、权利导向 hLl红软基地
2、管理相关 hLl红软基地
3、法律规范 hLl红软基地
4、现实存在 hLl红软基地
5、载体依托 hLl红软基地
（三）意义hLl红软基地
1、有利于信息自由流动，促进经济快速增长hLl红软基地
2、有利于实现人民当家作主的民主权利 hLl红软基地
3、有利于从源头上预防腐败 hLl红软基地
4、有利于规范市场经济秩序 hLl红软基地
5、有利于构建和谐社会 hLl红软基地
6、有利于推进依法行政 hLl红软基地
7、有利于适应世界形势的发展  hLl红软基地
二、行政执法信息公开的原则hLl红软基地
1、公开原则 hLl红软基地
2、平等原则 hLl红软基地
3、利益平衡原则 hLl红软基地
4、免费原则 hLl红软基地
5、自由使用的原则 hLl红软基地
6、法律救济原则 hLl红软基地
三、公开的主体和对象hLl红软基地
（一）主体 hLl红软基地
1、权利主体 hLl红软基地
（1）自然属性没有限制。hLl红软基地
（2）国籍没有限制。hLl红软基地
（3）目的没有限制。hLl红软基地
（4）与信息是否有利害关系没有限制。hLl红软基地
2、义务主体 hLl红软基地
（二）对象 hLl红软基地
1、必须附着于一定的载体。hLl红软基地
2、必须与执法主体有一定的联系。 hLl红软基地
四、公开的范围hLl红软基地
（一）公开的信息 hLl红软基地
（二）例外的信息 hLl红软基地
1、公共利益例外 hLl红软基地
2、行政特权例外 hLl红软基地
3、私人利益例外 hLl红软基地
五、公开的程序 hLl红软基地
（一）主动公开的程序 hLl红软基地
（二）申请公开的程序hLl红软基地
1、提出申请 hLl红软基地
2、初步审查 hLl红软基地
3、支付相关费用 hLl红软基地
第十六章  行政执法责任制hLl红软基地
一、概述hLl红软基地
（一）概念hLl红软基地
          ——依法确定行政执法机关和行政执法人员的执法责任，对行政执法工作目标实行量化考核的工作制度。 hLl红软基地
（二）基本要求hLl红软基地
1、合法性hLl红软基地
2、权责一致hLl红软基地
3、客观公正hLl红软基地
4、奖惩并举hLl红软基地
5、协调运作hLl红软基地
二、行政执法责任制的范围 hLl红软基地
1、地方各级人民政府；hLl红软基地
2、各级人民政府所属的工作部门；hLl红软基地
3、法律、法规授权的组织；hLl红软基地
4、行政委托组织。hLl红软基地
三、内容体系 hLl红软基地
1、实行政府统一领导，部门组织实施，行业加强指导的组织体系 hLl红软基地
2、建立和完善行政执法主体资格制度hLl红软基地
3、科学设置行政执法岗位，分解明确行政执法职权hLl红软基地
4、建立和完善行使行政执法职权的程序规范hLl红软基地
5、建立和健全行政执法责任制度hLl红软基地
6、建立的健全考核奖励制度hLl红软基地
四、评议考核hLl红软基地
（一）评议考核的作用hLl红软基地
（二）评议考核的内容和量化考评标准hLl红软基地
1、内容hLl红软基地
2、量化考核标准hLl红软基地
3、评议考核的方式和方法hLl红软基地
五、责任追究hLl红软基地
第十七章   行政机关及其工作人员的行政法律责任hLl红软基地
一、行政法律责任概述hLl红软基地
（一）概念hLl红软基地
——行政机关、法律法规授权的组织及其工作人员违反行政法律、法规、规章的规定，致使行政法律规范所保护的社会关系受损，且不构成刑事责任，而须依法承担的行政法律后果的总称。hLl红软基地
特征：hLl红软基地
1、主体是行政机关及其工作人员hLl红软基地
2、客体是行政法律规范所保护的社会关系。hLl红软基地
3、违法行为是公务行为hLl红软基地
4、是一种相对独立的责任，可与其他责任并处hLl红软基地
（二）构成要件hLl红软基地
1、主体是行政机关及其工作人员（首要条件）hLl红软基地
2、违法或不当行政行为存在（基本条件）hLl红软基地
3、有侵害合法权益的事实存在hLl红软基地
4、有主观故意或过失hLl红软基地
（三）与民事责任的区别 hLl红软基地
（四）与刑事责任的区别 hLl红软基地
（五）追究原则 hLl红软基地
1、责任不豁免原则hLl红软基地
2、权责相一致原则hLl红软基地
3、教育与惩戒相结合原则hLl红软基地
二、行政法律责任的承担方式hLl红软基地
行政机关行政法律责任的承担方式hLl红软基地
1、改正、变更、撤销具体行政行为hLl红软基地
2、履行职责hLl红软基地
3、赔偿经济损失hLl红软基地
4、返还权益、恢复原状hLl红软基地
5、其他hLl红软基地
行政机关工作人员的承担方式hLl红软基地
1、警告（6个月）——无严重后果hLl红软基地
2、记过（12个月）——无严重后果hLl红软基地
3、记大过（18个月）——一定损失hLl红软基地
4、降级（24个月）——严重损失hLl红软基地
5、撤职（24个月）——重大损失hLl红软基地
6、开除——巨大损失hLl红软基地
三、行政法律责任的追究hLl红软基地
（一）追究机关hLl红软基地
1、县级以上地方各级人民政府hLl红软基地
2、上级行政主管机关hLl红软基地
3、本行政机关hLl红软基地
4、专门监督机关hLl红软基地
（1）行政监察机关hLl红软基地
（2）审计机关hLl红软基地
5、人民法院hLl红软基地
6、地方各级权力机关hLl红软基地
（二）追究程序hLl红软基地
1、行政机关追究法律责任的程序hLl红软基地
检查        调查       建议       决定       告知hLl红软基地
        履行hLl红软基地
2、人民法院、权力机关追究行政责任的程序hLl红软基地
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