护士长进修心得PPT课件下载

这是一个护士长进修心得PPT课件，主要介绍了人力资源队伍的配备，人员阶梯的结构充分体现了老中青的帮传带的精神等内容。1. 人力资源队伍的配备，人员阶梯的结构充分体现了老中青的帮传带的精神。2. 护士的内涵及素养的体现，护士礼仪表达的文化素养，可以打造完美社会形象可以树立医院行业口碑。3. 医院的支持系统，后勤服务前勤，随叫随到，更多内容，欢迎点击下载护士长进修心得PPT课件哦。

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1       科护士长重申了各级人员职责，明确了各类人员岗位职责和护理工作制度，如责任护士，主班护士，治疗班护士及中夜班护士各尽其责，杜绝了喊换输液瓶或者提着输液瓶喊叫拔针的现象。WSw红软基地
2      坚持查队制度，每天核对医嘱两次，护士长参加核对并有记录及签名，坚持填写输液卡并细到巡视也签名。WSw红软基地
3      认真落实护理常规，责护对每位病人从入院的宣教、专科护理、基础护理、饮食指导、出院指导为病人提供了全程全方位的优质护理服务。WSw红软基地
4      中医文化气氛浓厚，口服中药及中医传统操作普及了全科病人。WSw红软基地
5      团队协作和凝聚力特强的精神体现在医护之间非常协调，相互帮助，照顾。对待医疗纠纷共同解决和处理。WSw红软基地
6      学习气氛浓厚，护士长带头加强专科知识学习以及八项中医传统操作培训直至人人过关。每个季度科内进行责护组长竞选和星级护士评选，出现了人人争着和强着干的现象。WSw红软基地
赴省人民进修短暂的一个月学习时间一晃而过了，在这一个月的学习时间里感触颇深，受益匪浅，主要体现在一下几方面:WSw红软基地
1. 人力资源队伍的配备，人员阶梯的结构充分体现了老中青的帮传带的精神。WSw红软基地
2. 护士的内涵及素养的体现，护士礼仪表达的文化素养，可以打造完美社会形象可以树立医院行业口碑。WSw红软基地
3. 医院的支持系统，后勤服务前勤，随叫随到。WSw红软基地
4. 护患沟通的技巧，沟通不畅是护患纠纷发生的主要原因，作为一名护士长，应该严格采取护患纠纷的防范措施，加强护士法律知识学习，提高纠纷发生的防范意识，培训护士规范语言、规范行为、规范服务，提高护理工作满意度，建立融洽和谐的护患关系。WSw红软基地
5.弹性排班充分调动了护士的积极性，每个护士都做自己的主人。WSw红软基地
6.专科知识雄厚，给我印象最深的是我的老师接待了一位支扩并出血的病人后：WSw红软基地
（1）入院宣教：首先介绍我是病人的责任护士，然后介绍住院期间的相关制度，依次详细的说明打开水和上洗手间的注意事项，地滑小心滑倒。WSw红软基地
（2 ）疾病的相关知识以及出血时的注意事项：出血时不要紧张，头偏向一侧，一定要将血吐出来，血出了后用清水漱口。WSw红软基地
（3 ）用氧时的注意事项：不能随意调节用氧的流量，用氧时不能抽烟。WSw红软基地
（4）饮食指导：出血急性期间，温凉的软食，禁热、硬、油腻等刺激性食物。WSw红软基地
（5 ）心理疏导缓解病人紧张恐惧等情绪。WSw红软基地
（6 ）健康指导：注意保暖，预防感冒，禁烟酒远离灰尘，锻炼身体 增强抗病能力 ，注意口腔清洁 勤漱口、多刷牙 定期更换牙刷 ，保持呼吸道通畅 注意引流排痰 。WSw红软基地
两个月的学习时间转瞬而过，再次感谢给了我们宝贵的学习机会，作为呼吸内科的护士长，我愿意将我所学到的用于本职工作中，并与大家分享，共创优质护理服务示范病区。WSw红软基地
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