2010年民生银行年会策划方案ppt模版下载

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2010民生银行年会创意案pXM红软基地
2009.11pXM红软基地
背景概况pXM红软基地
腾飞中的金融改革试验田pXM红软基地
1996年创立至今，中国民生银行以创新经营、高回报率、极低的不良资产率及超常规发展速度一直为业界称道；pXM红软基地
从2004末开始民生银行加快业务调整与转型，计划通过调整组织机构、业务流程、营销模式、人力资源管理模式，实现民生银行从传统经营管理模式向现代商业银行经营管理的彻底转型。pXM红软基地
2007年9月，民生银行正式启动事业部制改革；2008年1月四大行业事业部（地产、能源、交通、冶金四大行业）正式运营。2008年，民生银行净利润增长24.47%至78.85亿元。 pXM红软基地
2009年前三季度的净利润达到102.01亿元，全年预计将不低于110亿元。喜人的业绩表明民生银行在经过3年多的经营模式转型和业务结构调整之后，二次腾飞已经到来。pXM红软基地
独树一帜的个性pXM红软基地
品牌特征：积极探索、大胆创新、勇敢进取pXM红软基地
经营理念： “服务大众，情系民生”pXM红软基地
社会责任主张：“民生责任，民生先行”pXM红软基地
核心价值观：诚信、以人为本、创新pXM红软基地
年会目标pXM红软基地
企业为什么要办年会？pXM红软基地
企业年会 历来被企业和团体组织视为一年一度不可缺少的 “全员盛会”，是许多企业和团体一年之中最为重要的团体活动之一。pXM红软基地
如何不断创新，开好年会，配合企业的管理目标达、到更好的效果，越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是有时候也常会事与愿违、效果不佳。pXM红软基地
如何调动每个参会者的积极性，加深员工自觉对企业新目标、管理新思路的理解和认同，并大限度地使其参与到年会的欢乐气氛中来，是年会策划要解决的主要问题。pXM红软基地
2010民生银行年会目标分析pXM红软基地
品牌内部传播：将民生银行的品牌特征向企业内部进行一次有效传播 ，使员工更深层了解并在工作中得以运用，使之成为企业品牌有力的传播者。pXM红软基地
沟通理解：加强公司上下的信息互换，让管理层了解员工工作生活状态，让员工深入理解战略改革阶段进程，清晰2010年新的战略目标和执行策略pXM红软基地
意志激励：表彰优秀鼓舞士气，为2010年新的腾飞做好准备pXM红软基地
团队共融：强化新结构下的团队融合，迎接新的调整和挑战pXM红软基地
价值渗透：加强员工（及家属）对企业文化和价值观的认同，提升企业忠诚度pXM红软基地
2010民生银行年会方案pXM红软基地
活动信息pXM红软基地
时间：2010年初pXM红软基地
活动性质：新年年会pXM红软基地
参与人员：民生银行总行全体员工及家属pXM红软基地
活动规模：3000人左右pXM红软基地
方案1：冰雪嘉年华版pXM红软基地
体验冰雪户外，启动激情未来pXM红软基地
  ——2010民生银行冰雪嘉年华pXM红软基地
场地推荐pXM红软基地
乔波滑雪馆咨询情况pXM红软基地
乔波室内滑雪馆建筑面积近四万平米，共有2条滑雪道，初级道长200米，宽40米，中高级道长300米，宽40米。pXM红软基地
据场馆介绍，同时容纳滑雪人数仅为500-600人，无法满足3000人的需求。pXM红软基地
活动内容设计pXM红软基地
现场报名自由组队，由主持人组织趣味滑雪比赛pXM红软基地
滑雪小课堂pXM红软基地
不会滑雪，滑雪教练现场辅导pXM红软基地
全民健身娱乐pXM红软基地
由主持人或专业表演者带领所有人进行趣味健身，以大型集体性活动为主，强化全员参与性pXM红软基地
有奖游戏大家玩pXM红软基地
由游戏主持人组织员工及家属现场参与互动游戏，增强现场气氛pXM红软基地
专业乐队及歌舞演出pXM红软基地
为现场带来节日般热烈的氛围pXM红软基地
室内绿色生态园·娱乐游戏pXM红软基地
自助游艺、电影放映pXM红软基地
领导致辞，年度总结pXM红软基地
在雪场舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结pXM红软基地
优劣分析pXM红软基地
优势pXM红软基地
独具创新的活动形式，充分体现民生探索、创新的品牌特征pXM红软基地
户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强pXM红软基地
便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融pXM红软基地
劣势pXM红软基地
户外冬季较为寒冷，易受天气影响pXM红软基地
风险提示pXM红软基地
户外寒冷且受天气影响pXM红软基地
活动时间不宜过长过晚；pXM红软基地
现场御寒保暖措施；pXM红软基地
遇恶劣天气的活动备案充分；pXM红软基地
雪场对外营业，外部人员与内部人员的区隔问题pXM红软基地
部分区域包场划清界限并用隔离带区隔；pXM红软基地
内部人员统一的视觉识别系统（如胸卡）；pXM红软基地
雪场位置距离市区较远pXM红软基地
活动时间有效控制；pXM红软基地
有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。pXM红软基地
安全备案——遇天气影响pXM红软基地
如遇狂风暴雪等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：pXM红软基地
人群转移：生态园室内增加活动区域；pXM红软基地
室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演。pXM红软基地
组织保障pXM红软基地
具备系统完善的会务组织，是活动顺利进行的有效保障。pXM红软基地
交通方案pXM红软基地
交通方案pXM红软基地
交通方案pXM红软基地
接待方案pXM红软基地
接待方案pXM红软基地
餐饮方案pXM红软基地
餐饮方案pXM红软基地
安保方案pXM红软基地
安保方案pXM红软基地
医疗方案pXM红软基地
应急方案pXM红软基地
应急方案pXM红软基地
方案2：趣味运动会版pXM红软基地
主题设计pXM红软基地
交通路线pXM红软基地
VIP酒吧区实景照片pXM红软基地
场地提供图片pXM红软基地
场所推荐pXM红软基地
北京理工大学体育馆（备选）pXM红软基地
趣味运动会流程pXM红软基地
震撼开场前奏pXM红软基地
温情回顾开场pXM红软基地
用一段视频短片总结2009一年来的成绩和艰辛，员工生活工作精彩瞬间，感染在场所有参会者，拉开晚会的序幕。pXM红软基地
点亮主题，领导致辞pXM红软基地
 短片结束，一触即发将 舞台主题背景点亮，闪烁出大会口号：挑战自我，创新未来pXM红软基地
承接领导致辞pXM红软基地
“快乐向前冲”主题闯关竞赛pXM红软基地
仿照《快乐向前冲》的节目，在场地四周设置项目道具，配备现场音效，竞技与趣味相结合，体现团队精神pXM红软基地
提前报名参赛，以部门或自由组队的方式pXM红软基地
预计20支参赛队，分为4大组进行阶段比赛，25分钟/阶段，每次5支参赛队伍，限定全程完成时间3分钟/队，用时最短为胜pXM红软基地
最终分组获胜队进入决赛，竞争最后大奖pXM红软基地
竞赛闯关pXM红软基地
规则：pXM红软基地
赛道共八关，其中四关只允许一人闯关（中途可以换人），四关需要团队完成。按用时长短记录每个比赛小组的排名。pXM红软基地
一队闯关结束，将为本队全体成员赢得相应奖品，同时为全体观众抽取出一个幸运尾号，是否中奖将取决于该队的排名。pXM红软基地
赛道之外——热情啦啦队pXM红软基地
各参赛队比赛之时，各队的啦啦队粉墨登场，为本队加油助威pXM红软基地
啦啦操的成员由各队非参赛队员组成，人数在30名以内，提前报名并经过专业培训pXM红软基地
文艺演出：pXM红软基地
员工才艺大赛的获胜者表演：歌舞、联唱pXM红软基地
总决赛——胜利的高潮pXM红软基地
规则：pXM红软基地
在小组赛中脱颖而出的4只队伍，与由企业管理层领导参与的“梦之队”进行闯关总决赛；pXM红软基地
总决赛获胜的冠军队获得全场“总冠军”大奖pXM红软基地
趣味运动与才艺表演巧妙的穿插进行，pXM红软基地
整台晚会相映成辉！全场成为欢乐的海洋！pXM红软基地
闭幕——千人同唱一首歌pXM红软基地
在颁奖过程中，音乐响起，台上台下一起同唱一首歌，在歌声里趣味运动会完美落幕pXM红软基地
优劣分析pXM红软基地
优势pXM红软基地
运用体育场馆进行活动举办，更加体现晚会震撼、凝聚的感觉pXM红软基地
用趣味运动会的形式让员工在竞赛过程中，体会探索、创新、进取的企业品牌特征，以强烈的互动性让员工以饱满的热情参与其中，体会活动的创新体验；pXM红软基地
通过团队竞赛使得员工之间的沟通与协作更加顺畅pXM红软基地
不易受天气影响pXM红软基地
劣势pXM红软基地
对场地及会务实施方的专业服务要求较高pXM红软基地
项目预算pXM红软基地

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