【脑叶公司手机移植版下载】是一款模拟经营游戏，在游戏中玩家可以经营一家公司，管理各种各样异常的生物来生存新型的能源，你可以获得非常丰厚的奖励。玩家的能源收集达标即可解锁更多全新的部门，能够逐步扩大你的公司经营规模哦！
扮演怪物公司主管，通过管理异常生物来生产新型能源。
能源收集量达标可解锁新部门，逐步扩大公司经营规模。
平衡员工安全与生产效率，制定最优化的管理方案。
1、努力去尝试生存下去是很重要的，像素的风格很有趣
2、获取和捕捉很多的怪物，你的目标就是收集超多能源
3、丰富的利益都是可以解锁的，完成很多的任务吧
1、诡异的游戏环境和独特的公司经营的内容能享受
2、精致和经营模拟的玩法可以体验，还有2d的画面
3、很多的奖励是能够领取的，开始不一样的战斗玩法
针对不同异常特性采取对应工作方式，影响能源产出效率。
部分高危险性异常会主动突破收容，需及时镇压防扩散。
动态危机系统，失控异常会引发连锁反应导致公司瘫痪。
1、在员工升职的时候，会根据当前提升的等级来判定改变性格或职称。请注意计算方式为替换而非叠加。也就是说，原先的属性修正会被删除，此后重新应用一个新的属性修正。
2、一级升至二级时，职称由“新员工”变为“员工”。
3、二级升至三级时，会根据当前最高属性决定新的职称。例如，一个员工升至三级时，他的四项属性中最高者为本能，那么他将获得的称号在【猎手】与【守卫】之间随机。
4、三级升至四级时，员工的性格将会发生变化。判定方式暂未研究，姑且默认为随机。实际上犹豫抑制Hod之后所有新员工都是level4性格，无法改变，所以有关此处升职性格变化的机制不是那么重要。
5、四级升至五级时，根据当前最高属性，员工将获得最后一个职称。与二升三类似的，在一天结束后员工的真实属性会被判定，根据RWBP类型决定相应的职称。如果这一天有两个或以上的属性相等，那么将判定为A，也就是all。如此一来，这名员工的职称将会是【老前辈】——这个称号四项平均，但总和是超过其他职称属性修正之总和，是万金油型的平衡发展职称。
