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人才引进ppt下载

素材大小:
388.2 KB
素材授权:
免费下载
素材格式:
.ppt
素材上传:
lipeier
上传时间:
2018-10-11 11:42:06
素材编号:
215040
素材类别:
课件PPT
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人才引进ppt

这是人才引进ppt,包括了首先来回顾一下人才引进落户政策,其次,如何进行人才引进呢?办理流程及所需资料,是需要连缴一年社保,温馨提醒:落户天津要趁早,早办理早受益,为自己的未来孩子的未来提供更强大的保障等内容,欢迎点击下载。

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人才引进落户17年最新政策解读   目前天津落户政策分为四种,积分落户、人才引进、投靠落户以及其他落户政策。那么,接着想和您说一下人才引进这个政策。深度解析,为您分析一下17年人才引进落户政策有何改变。 首先来回顾一下人才引进落户政策。 简单来说,人才引进就是指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”经过多年发展,通过分类和与时俱进的更新,目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生落户和博士后落户,近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引人才加油添力。 其次, 如何进行人才引进呢? 1.满足一定条件:  普通院校全日制本科毕业学历,35周岁以下(含35周岁)的外省市人员;具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)的外省市人员;具有大学本科以上(含本科)学历并具有高级技术职称的50周岁以下(含50周岁)的外省市人员。  全日制统招本科学历,须为1982年6月份后出生,超龄一律无法办理。 自考成考远程教育等非全日制统招学历一律无法办理人才引进。 2.办理流程及所需资料:  第一步:提交材料  单位引进人才申请,提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。  第二步:填写《干部调动呈报表》并加盖公章—审核无误后开具商调函—持商调函回原单位(人才市场)提档——提档的同时由原单位出具同意调出函。  第三步:到天津市人事局报送材料  第四步:领取调令和《调动人员情况登记表》  第五步:办理《准迁证》  第六步:户口迁出  第七步:报到落户 其次,17年人才引进落户政策有何改变? 温馨提示您:  落户天津应该早办理早受益才好。  错过了今年,可能17年申请办理人才引进落户就会面临两大风险: 一是社保联网:  2017年社保有可能全国联网,一人多地缴纳社保将会受限,为办理人才引进增加潜在难度;      二是需要连缴一年社保:  17年办理人才引进落户天津,有可能和积分落户一样要求顺缴一年社保,办理周期增加,相应的风险也会增加。  所以,距离17年还有10天左右,趁着政策未变,抓紧时间申请人才引进落户更有可能顺利办结。   最后,人才引进早点办理及早受益。  据悉,前不久,市人力社保局、市外国专家局专门组织海外人才招聘团,赴加拿大和美国的4个城市以及香港举办了5场海外高端人才对接洽谈会,并联合我国驻纽约总领馆举办了第11届“春晖杯”创业大赛颁奖仪式暨海外高端人才对接洽谈会。   而举办这一系列活动的目的,就是为了聚集更多的海外高端人才来津创新创业,推动实施引进海外高端人才三年推进计划。也正是因为如此,我们已与600余位海外人才进行了深入的对接洽谈,达成人才引进和项目合作意向257项,活动取得了积极成效。  对此其实我们应该有一定的“忧患意识”的。因为虽然人才引进政策不限制名额,到那时这么多人引进落户天津,相应的其他人群人才印记你的办理就会增加难度,周期延长,申办更繁琐,相应的,能不嗯呢该申办下来更说不准了。   谢谢观看

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