大学生就业困难ppt下载

素材大小：: 3.78 MB

素材授权：: 免费下载

素材格式：: .ppt

素材上传：: chenrong

上传时间：: 2018-10-07

素材编号：: 214425

素材类别：: 学校PPT

素材预览

这是大学生就业困难ppt，包括了就业也疯狂，北大猪肉佬，光华陪聊男，讲述就业难，北京两千大学生应聘搓澡工，大学生迫于就业压力下的无奈等内容，欢迎点击下载。

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Mjy红软基地

“让我进去吧！里面有我的未来”

就业也疯狂

北京两千大学生应聘搓澡工

我国近几年毕业生就业人数（专、本、硕、博）

2007年，495万，增加82万

2008年，554万，增加64万

2009年，611万，增加57万

2010年，630万，增加19万

2011年，660万，增加30万

2012年—2017年，每年超过700万

是什么，让提及大学生就业问题时只能想到：

大学生就业难的四个因素

实战经验不足

大学生就业意向出炉：超半数想通过关系找工作

.超过50%以上毕业生愿进国企及政府部门工作

.超半数毕业生希望依靠老师家人找工作

#期望值过高

教育的高成本，教育体制的城市指向，市场经济与不良社会思潮的负面影响，就业机制的不完善，都是造成大学生就业期望值偏高的社会原因。专家普遍认为，就业期望值过高，不利于毕业生及时找到工作。

个人能力不足

一些大学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，

被调查的60%企业反映，应届大学生到岗工作，学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%，

而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。

我国大学生一般适应周期在1—1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2—3个月。

面对就业难的问题，我们这样面对吗？

世界各国大学生就业情况

1、日本：大学生求职平均要找16家企业

2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会

3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”

4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业

5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”

6、美国：大学生靠密集信息网找工作

应届大学毕业生出路

我们需考虑以下五个问题

1、我是谁？－－2013届毕业生！700多万分之一。

2、我想做什么

（红道=官，黄道=商，白道=白领，绿道=出国，黑道=土匪）？

出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？

3、我能做什么？如果和我想的有差距，如何弥补？

4、我了解的就业形势和政策？

5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？

迷茫1.是否该上大学？

中国青年报社会调查中心开展过一项调查（共8777人参与），结果显示，34.7%的受访者在谈到自己的大学生活时，都觉得“后悔” 。不少大学生对上大学的投入产出比表示了不满。他们认为自己投入了过多的时间与金钱——四年的学习时间与高昂的学费，可收获的是“没学到什么有用的东西”、“念了四年，出来还是找不到工作”。

迷茫2.考证热的诞生

由于近年来，大学毕业生找到满意的工作比较困难，造成了许多大学生对于各种各样的技能证书产生了兴趣，经常可以看到一些非本专业的学生纷纷去报考专业的证书。在这些大学生看来，多考一张证书，在求职的时候就会多一项筹码，反正技多不压身，只有好处不会有坏处。但是事实真的是这样吗？

待就业大学生—特殊就业困难群体

解惑1：大学是过渡时期

亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏表示，“我要告诉这些年轻人，不用担心，你不会后悔上过大学。十年后再把自己和那些没有上大学的人比较就知道了。”

如果有机会有条件，还是应该选择大学。大学是学校向社会的过渡，你会发现这里不光是学习地方，更是锻炼的地方。这里最重要的是自己自学的能力，要学会规划自己。

不应该因为就业困难，而质疑教育的作用。未来世界，最有竞争力的人才是：既有知识又有能力、既愿意踏实肯干又能够创造机会、既能经受考验又能承受成功。“博积，不扰天地；蕴蓄，只为生机。”知识本身没有错，不要总是问它能给你带来什么，要问自己能用它创造什么？！

解惑2：考证忌盲目

某人才市场部相关负责人说：“我赞成大学生面对现实，不断学习。但是考证一定要有针对性，要根据自己的专业和职业方向去报考。对于本科学历的学生来说，能证明求职者技能的证书，如预算工程师、会计师、报关员等‘技能型’资格证，用人单位通常会多看重一点。”

调查中，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养，却较为忽视，有点舍本逐末；83%的企业主管表示，在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部；70%被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业，却不到8%。

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