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- 素材大小:
- 4.29 MB
- 素材授权:
- 免费下载
- 素材格式:
- .ppt
- 素材上传:
- ppt
- 上传时间:
- 2018-03-25
- 素材编号:
- 182350
- 素材类别:
- 生活PPT
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素材预览
这是一个关于人力效能分析PPT,包括了人力资源数据分析概述,人力资源资本能力指标,人力资源运作能力指标,人力资源效率指标等内容。人力资源数据分析主要是从管理和财务角度进行,以指标的形式予以体现。一般会在企业规模不断扩大,公司要做精细化经营管理,以提高决策的科学性和合理性的时候,需要做的一系列人力资源数据纵向、横向对比分析。人力资源管理的目的是为了在现有人力资源基础上,通过人力资源管理运作,实现人力资源的效率目标。因此,人力资源分析分为以下层次:(1)人力资源资本能力指标:主要包括人力资源数量、学历、结构、流动性、年龄、职称等;(2)人力资源运作能力层面指标:主要包括人力资源基本运作流程:人力资源规划、招聘配置、培训开发、考核评价、薪酬、劳动关系等反映各个环节运作能力的基本指标;(3)人力资源效率层面指标:是人力资源管理所要达到的基本效率指标,也是人力资源战略实施的效果反映,欢迎点击下载人力效能分析PPT。
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人力资源数据分析主要是从管理和财务角度进行,以指标的形式予以体现。一般会在企业规模不断扩大,公司要做精细化经营管理,以提高决策的科学性和合理性的时候,需要做的一系列人力资源数据纵向、横向对比分析。人力资源管理的目的是为了在现有人力资源基础上,通过人力资源管理运作,实现人力资源的效率目标。因此,人力资源分析分为以下层次:(1)人力资源资本能力指标:主要包括人力资源数量、学历、结构、流动性、年龄、职称等;(2)人力资源运作能力层面指标:主要包括人力资源基本运作流程:人力资源规划、招聘配置、培训开发、考核评价、薪酬、劳动关系等反映各个环节运作能力的基本指标;(3)人力资源效率层面指标:是人力资源管理所要达到的基本效率指标,也是人力资源战略实施的效果反映。