新员工入职培训手册PPT下载

这是一个关于新员工入职培训手册PPT（部分ppt内容已做更新升级），主要介绍了报到总流程、入司须知、员工生涯规划、制度与规范等内容。 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提高目标。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。

新员工入职培训手册PPT是由红软PPT免费下载网推荐的一款培训教程PPT类型的PowerPoint.

新员工入职培训手册8yI红软基地
美城公司人事部8yI红软基地
2013年度8yI红软基地
培训须知8yI红软基地
 学习中要认真听讲，不需做笔记!!8yI红软基地
 踊跃发言，达到互动的学习效果；8yI红软基地
上课时间请勿吸烟、交头接耳，有疑问请举手示意；8yI红软基地
将随身携带的通讯工具关闭，以免影响学习；8yI红软基地
每位学员均须在培训记录表上签到；8yI红软基地
序言8yI红软基地
员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。8yI红软基地
公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。8yI红软基地
 新员工进入公司，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。8yI红软基地
我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。8yI红软基地
公司需要学习，公司不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这培训的初衷。8yI红软基地
公司精神8yI红软基地
创新     和睦       团结        分享8yI红软基地
加盟公司8yI红软基地
报到总流程8yI红软基地
入司须知8yI红软基地
1、公司上班需佩戴工作证，上下班打卡，每个工作日早晨须提前5分钟到达办公场所，下班延后5分钟离开办公场所。8yI红软基地
2、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。8yI红软基地
3、员工工作时间不得擅离职守，不得在办公区域内就餐、高声喧哗，不准嬉戏打闹、吵架、打架；说话、走路、接听电话时要注意控制音量，以免影响他人办公。8yI红软基地
4、办公区内不得吸烟、吃东西、会客。8yI红软基地
5、办公区域工作逗留时间：上午7：30至晚上10：00。节假日及其余时间未经批准不得在办公区域逗留。 8yI红软基地
6、员工打电话应长话短说，简明扼要，以免耗时占线，影响工作。接电话时应先致以“您好，XXX部XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音，以免影响他人工作。8yI红软基地
7、保持地面洁净，不准随地吐痰、乱扔、乱倒垃圾、纸屑、茶水等，随时保持整洁、卫生。8yI红软基地
8、试用期满的员工须到人事部办理转正的手续。8yI红软基地
9、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请，并在事部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。 8yI红软基地
10、在公司同事相遇时，应相互问好。8yI红软基地
非常高兴大家加入美城的大家庭！8yI红软基地
                   谢谢!8yI红软基地

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