迅邦人力资源管理软件拥有丰富的人力资源管理功能,并且提供绩效考核管理、人事流程管理等高级功能,以及基于B/S架构的员工自助服务平台,让企业每个员工可以查询人事档案、工资考勤信息、考核信息,以及提交各类人事流程申请。通过申请注册可以获取60天的免费试用期。
迅邦智能科技有限公司旗下的迅邦e-HR人力资源管理系统汇集了国内外成功先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验,用先进的现代信息技术实现对人力资源管理的高度集成化管理,是一款多用户协同工作的人力资源管理软件,旨在提高人力资源管理人员的工作效率,让工作更加轻松!适合各类企事业单位使用的人力资源管理解决方案。
《迅邦人力资源管理软件》功能特点介绍:
1. 采用.NET技术开发,轻松维护和升级,支持所有Windows操作系统。
2. 数据:支持SQL Server数据库;数据库自动备份,保障数据安全。
3. 设计:多层次架构和多层权限模式(用户权限、部门权限、角色权限……)。
4. 导入导出:以Excel文件导入导出各类数据,可自定义任何Excel属性配对。
5. 搜索功能:强大的搜索功能,迅速获取您想要的数据。
6. 功能模块:功能齐全,不满足时可以通过系统自定义配置实现添加。
7. 操作控制:各个窗体控件功能强大,用户体验性高。
8. 各类报表:数据信息通过权限控制,均可按Excel形式导入导出。
9. 系统接口:为第三方系统、人才招聘网站、一卡通等设备提供接口,方便采集数据,使数据能够集中、高效处理。
人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。